Personal jobs in United States

Ready to kickstart your HR-Career?

Werde Trainee in der Personalvermittlung in Berlin und tauche direkt ins Recruiting-Game ein. Bei uns lernst du, wie man Menschen und Unternehmen langfristig zusammenbringt – mit Skills, die dich richtig nach vorne bringen.

Weil wir den Wandel der Arbeitswelt nicht nur begleiten – wir gestalten ihn aktiv. Als Teil der ManpowerGroup sind wir einer der globalen HR-Leader. Wir arbeiten digital, denken menschlich und wachsen gemeinsam mit dir.

Unsere Haltung : Mach, was du liebst – der Rest ergibt sich von allein.

• Faires Festgehalt samt Boni
• Strukturierte Einarbeitung : Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
• Welcome Day : Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
• Teamkultur : eine gelebte “Du”-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
• Urlaub : 30 Tage Jahresurlaub
• Karrierechance : In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien kannst du dich langfristig entwickeln

• Neukundengewinnung : Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe,um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen. Deine Verhandlungsführung ist dabei unschlagbar, und Vertragsabschlüsse sind für dich ein Kinderspiel.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien , die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
• Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, Win-Win-Situationen zu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen , was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
• Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien , indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
• Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse , um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung – idealerweise in BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem anderen relevanten Bereich
• Interesse an Vertrieb & HR & Recruiting – Leidenschaft für den Umgang mit Menschen und Begeisterung für Themen rund um Karriere, Matching und Personal.
• Kommunikationsstärke – ob am Telefon, per Mail oder im persönlichen Gespräch : Offenheit und Freude am Austausch sind entscheidend.
• Organisationstalent & Eigeninitiativ e – strukturiertes Arbeiten, erste Erfahrungen mit Projekt- oder Office-Organisation von Vorteil.
• Motivation & Lernbereitschaft – echtes Interesse daran, Neues zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und im Traineeprogramm Schritt für Schritt zum Profi zu wachsen.