COFO Entertainment GmbH & Co.KG
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IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Connect with headhunters to apply for similar jobsFriedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
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HÖRMANN Industries GmbH
Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
neoLab Migge GmbH
Siemens Mobility
Rheinische Gesellschaft fà r Innere Mission and Hilfswerk GmbH
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Liftstar GmbH
FSC - Forest Stewardship Council
Gerhardi, Inc
Ein führendes Live-Entertainment-Unternehmen sucht einen Marketing & PR Manager (m/w/d) in Bremen. Diese Position verlangt mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marketing oder PR und umfasst die Planung sowie Umsetzung kreativer Kampagnen. Sie werden eng mit dem Team zusammenarbeiten und haben die Möglichkeit, spannende Events mitzugestalten. Das Unternehmen bietet eine freundliche Arbeitsatmosphäre und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
MARKETING & PR MANAGER GESUCHT!
Du willst Events mit starken Storys und kreativen Formaten zum Leben erwecken? Dann passt du perfekt zu uns!
Seit über 50 Jahren begeistern wir mit Live-Entertainment und bringen jährlich über 2 Millionen Menschen zum Staunen – von Konzerten internationaler Stars über Musical-Biografien bis zu faszinierenden Ausstellungen in ganz Europa.
MARKETING & PR MANAGER
Vollzeit | Standort Passau | m / w / d
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing & PR Manager (m / w / d), der zielgerichtete Kampagnen und kreative PR-Strategien entwickelt.
Bei uns arbeitest du eng mit anderen Abteilungen und deinem Team zusammen – denn die besten Ideen entstehen gemeinsam.
KLINGT SPANNEND? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Portfolio, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an :
Nadine Christof-Tipolt, (Inhalt entfernt)
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.