IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
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Ein führendes Unternehmen der Natursteinindustrie sucht einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für den Steinbruch Talbecke in Gummersbach. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Beobachtung und Sicherung des Produktionsablaufs sowie die Planung und Organisation von Wartungsarbeiten mit modernen Maschinen. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung im handwerklichen Bereich und praktische Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen. Attraktive Konditionen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf Sie.
Für unsere Zweigniederlassung Bergisch-Westerwälder Hartsteinwerke suchen wir ab sofort für unseren Steinbruch Talbecke in Gummersbach einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Bist du dabei?
Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
Steinbruch Talbecke in Gummersbach | Unbefristet | Vollzeit | Start ab sofort | Kennziffer: 13770
Bring mit uns deine Ideen auf die Straße
Hat dich unser Angebot überzeugt? Dann bewirb dich jetzt online – wir freuen uns auf dich! Für alle Fragen zu deiner Karriere bei uns sind wir jederzeit für dich da.
Dein Ansprechpartner:
Herr Axel Schulte-Hötte
01608856151
Bergisch-Westerwälder Hartsteinwerke Zweigniederlassung der Basalt-Actien-Gesellschaft | Linzhausenstraße 20 | 53545 Linz am Rhein | www.basalt.de
Du willst deine Karriere verlässlich auf Stein bauen? Dann bist du mit der Basalt AG auf dem richtigen Weg. Als Teil der Werhahn-Gruppe gehören wir mit 350 Betriebsstätten, rund 4.000 Mitarbeitenden und gut 1,5 Milliarden Euro Umsatz im Jahr zu den führenden Unternehmen der Naturstein- und Asphaltindustrie in Europa. Auch im Recycling sowie in der Verwertung und Entsorgung von Altmaterial sind wir als Traditionsunternehmen mit Sinn für Nachhaltigkeit tätig. Seit unserer Gründung vor über 135 Jahren bauen wir stabile Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.