deutschland, Germany
Führender Hersteller von Industrierobotern
Wer täglich an und mit Zukunftstechnologien arbeiten möchte, ist bei der SEPRO genau richtig! SEPRO ist als Hersteller von Linearrobotern für die Kunststoff-Spritzgießtechnik Marktführer in Europa. Weltweit sind aktuell über 40.000 Spritzgießmaschinen mit unseren drei-bis sechsachsigen Robotern automatisiert. Weil unsere Roboter nicht nur in der Automobilindustrie, sondern auch in der Elektro- und Verpackungsindustrie und der Medizintechnik eingesetzt werden, haben wir ideale Voraussetzungen für nachhaltiges und langfristiges Wachstum.
In Deutschland sind wir insbesondere mit integrierten Automatisierungslösungen erfolgreich, und damit wir diesen Erfolgsweg weitergehen können, suchen wir Industrieelektroniker*, Industriemechaniker*, Mechatroniker*, Elektroniker*, Energieanlagen- oder Energiegeräteelektroniker oder vergleichbar als
Servicetechniker (alle Geschlechter)zum bundesweiten Einsatz im Außendienst bei unseren Kunden an deren Standorten.
Sie haben vor Ort bei unseren Kunden folgende Aufgaben:Wenn Sie
dann sind das gute Voraussetzungen dafür, dass wir zueinander passen könnten.
Wir sorgen selbstverständlich auch für Sie und bieten Ihnen:Wenn Sie nicht genau wissen, ob der Job für Sie das Richtige sein könnte, oder wenn Sie Fragen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsprozess haben, können Sie Frau Hartenfeller telefonisch unter +49 163 687-4587 kontaktieren oder ihr eine E-Mail schreiben: [emailprotected]
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse) per E-Mail an Frau Hartenfeller: [emailprotected] .
Sie müssen kein separates Anschreiben verfassen, aber nennen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin im E-Mail-Text.
Sepro Robotique GmbH
Industriestr. 26
63150 Heusenstamm
www.sepro-group.com/de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.