Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
MEYER Gruppe
KÖNIG METALL GmbH & Co. KG
Bindan GmbH & Co. KG
Zoiss Engineering GmbH
Karl Bachl GmbH & Co KG
Cavio Personalmanagement GmbH
TimePartner Group GmbH
Tempton Group
Cavio Personalmanagement GmbH
Cavio Personalmanagement GmbH
Tempton Group
Cavio Personalmanagement GmbH
Tempton Group
Tempton Group
Neo Temp GmbH
Tempton Group
Nordenham Metall GmbH
Nordenham Metall GmbH
KÖNIG METALL GmbH & Co. KG
EICKHOFF Personal GmbH
Braun Metall Vertriebs GmbH
focus Industrieautomation GmbH
Ein Personalvermittler in Köln sucht mehrere Anlagenführer/in - Einrichter/in für die Metallverarbeitung. Die Position erfordert die Einrichtung und Bedienung von Fertigungsmaschinen, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und die Bereitschaft zur Schichtarbeit. Neben einer abgeschlossenen Ausbildung im Metallbereich sind Flexibilität und Zuverlässigkeit gefordert. Attraktive Leistungen wie ein übertarifliches Einkommen und Sozialleistungen werden geboten.
Einsatzort: Hahnwald, Bezirk Köln
Art(en) der Anstellung: Schicht / Nacht / Wochenende
Arbeitszeit: 35 - 37,5 Stunden pro Woche
Für unseren Kunden aus dem Bereich der Metallverarbeitung suchen wir mehrere Anlagenführer/in - Einrichter/in (m/w/d) im Bereich der Metall und Kunststofftechnik.
Melden Sie sich bei Ihrem Recruiting-Team von Colonia Personal, wir unterstützen Sie in der Bewerbungsphase bei unseren vakanten Stellen, in jeder Phase des Einstellungsverfahrens.
Kontaktdaten
Herr Voigt Enrico
Mobil und Whatsapp 015738095943
Telefon: +49 (0) 2203 2902029
Fax: +49 (0) 2203 2902010
E-Mail: koeln@colonia-personal.de
Besucheradresse
Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Hauptstraße 429
51143 Köln/Porz
Besuchszeiten
Montag bis Freitag von 10:00 bis 17:00 Uhr
Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter www.colonia-personal.de und lernen Sie uns kennen.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.