Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität sucht einen Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Berlin. Sie unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess und beraten Führungskräfte. Der ideale Kandidat hat mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, sehr gute Deutschkenntnisse und ist sicher im Umgang mit MS Office. Es werden überdurchschnittliche Leistungen und zahlreiche Zusatzleistungen geboten, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und individuell abgestimmter Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeitkonto

3070 Mitarbeiterevents

Kostenlose Parkplätze

Flexibles und mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting.
• Überblick über aktuelle Recruiting-Trends.
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Beratung von Führungskräften in Recruitingfragen.
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

MS Office-Tools

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

Bewerbermanagement-Software

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Schindler Deutschland AG & Co. KG

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland
ID: 85746
We Elevate… Lebensqualität

Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt – sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität.

Werde ein Teil von Schindler als
Recruiting & Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Deine Vorteile im Überblick: * Überdurchschnittliche Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (IG-Metall)

• 30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Wir ermöglichen Dir, Dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen
• Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer
• Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
• Du bekommst von uns einen Laptop und im Büro stehen Dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung
• In der Kantine auf dem Campus kannst Du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen
• In unseren modernen Büroräumen kannst Du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen
• Zudem bieten wir Dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6
• Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche
• Beratung von Führungskräften und Personalleitungen in Recruitingfragen
• Active Sourcing / Direktansprache von Fach- und Führungskräften sowie Aufbau und Pflege unseres Talentepools
• Erstellen sowie Überarbeiten von Stellenanzeigen
• Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Terminkoordination und Absagenmanagement
• Kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Bereiches sowie Übernahme von Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Überblick über aktuelle Recruiting-Trends
• Sicherer Umgang mit MS Office-Tools und erste praktische Erfahrung mit Bewerbermanagement-Software
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
• Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
• Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber