Laudert GmbH
„Der neue Tag – Oberpfälzischer Kurier“ Druck- und Verlagshaus GmbH
B. Boll Mediengruppe
Fraunhofer
Connect with headhunters to apply for similar jobsHochschule für Künste Bremen
Städte-Verlag E. v. Wagner & J. Mitterhuber GmbH
Zentralfachschule der Deutschen Süßwarenwirtschaft e.V.
Müller Medien GmbH & Co. KG
Martin Steinbrecher GmbH
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
Home Shopping Europe GmbH
3C - Career Consulting Company GmbH
Axel Springer News Media National
BurdaForward GmbH
Stellenanzeigen aus den Tageszeitungstiteln der FUNKE MEDIEN NRW
Ein Unternehmen im Medienbereich in Berlin sucht einen Influencer & Talent Manager (w/m/d) zur Verstärkung seines Teams. In dieser Rolle verwalten Sie Influencer-Kontakte, organisieren Einsätze und unterstützen die Markenentwicklung. Gesucht wird eine kreative Person mit Projektmanagementerfahrung und Organisationstalent. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sind vorhanden.
Du hast Lust auf ein sympathisches, engagiertes und hochmotiviertes Team? Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln? Das alles in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten in einer hybriden Arbeitsumgebung? Genau das bieten wir bei ELPATO.
Wir setzen Benchmarks in der Apotheken- und Pharmabranche. Die ELPATO Medien GmbH betreibt in Berlin mit rund 90 Mitarbeitenden Medien und andere Formate für die Healthcarebranche mit besonderem Schwerpunkt im Bereich Apotheke und Pharma. Der Fokus liegt dabei auf der digitalen Kommunikation und Live-Events.
Um auch weiterhin am Puls der Zeit und einen Schritt voraus zu sein, suchen wir für unser sympathisches und engagiertes Team ab sofort zur Verstärkung in Vollzeit (40 h / Woche) eine:n
Influencer & Talent Manager (w/m/d)
Neugierig geworden? Dann werde Teil unseres Teams!
Sophie Schröter
+49 30 802080-512
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.