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Technische Universität Dortmund
Ein innovatives Startup in Berlin sucht einen Process Automation and Data Engineer (w/m/d) zur Unterstützung bei der Produktentwicklung. In dieser Rolle gestalten Sie komplexe Prozessautomatisierungsflows und optimieren Datenprozesse. Ideale Kandidaten sind im Studium und haben Erfahrung in Python und Prozessautomatisierung. Die Position bietet die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten und beinhaltet flache Hierarchien und individuelle Förderung.
VAARHAFT ist ein junges Startup, das sich mit der Authentifizierung digitaler Medien beschäftigt. In einer Zeit der öffentlich zugänglichen generativen KIs wird die Erstellung von Deepfakes kinderleicht, so dass der Wahrhaftigkeit digitaler Bilder und Videos nicht mehr blind vertraut werden kann.
Wir haben die Mission, die Glaubwürdigkeit digitaler Medien zu schützen und Schützen mit unseren Lösungen Unternehmen vor Betrug durch manipulierte Bilder, Videos oder Dokumente. Aktiv sind wir in allen Branchen, in denen die Glaubwürdigkeit digitaler Bilder essentiell ist. So verhindern unter anderem bildbasierten Versicherungsbetrug oder decken Dokumentenfälschungen auf.
Als Process Automation and Data Engineer (w/m/d) bist du wichtiger Teil der direkten Produktentwicklung und arbeitest an der wichtigsten Grundbasis von VAARHAFT mit. Denn: KI ist im Kern intelligente Datennutzung - wer die besten Datensätze am schnellsten aufbaut, gewinnt. Wenn du deine Motivation und innovativen Ideen für smarte Prozessautomatisierung mit Fokus auf Data-Mining einbringen möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VAARHAFT legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Uns ist es wichtig, ein inklusives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder seine Talente voll entfalten kann.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.