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Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Gabelstapler sucht einen Servicetechniker in Pforzheim. Sie sind für Wartungs- und Reparaturarbeiten bei Kunden zuständig und bringen technische Kenntnisse in Mechanik und Hydraulik mit. Die Rolle erfordert eine serviceorientierte Einstellung und Begeisterung für Außendiensttätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Mechatroniker oder Mechaniker.
- Mechanische und hydraulische Kenntnisse sind erforderlich.
- Begeisterung für technische Neuerungen und Außendiensttätigkeiten.
Responsibilities
- Wartungs-, Diagnose- und Reparaturarbeiten beim Kunden durchführen.
- Technische Ansprechperson für Hydraulik und Elektrik sein.
- Um- und Nachrüstungen an Gabelstaplern durchführen.
Skills
Education
Work Life Balance: 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten
Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsmittel: Servicefahrzeug mit integrierter Werkstatt
Training: zweitägiger Welcome-Day, modernes Schulungszentrum, intensive technische und praktische Einarbeitung
Perspektive: Weiterentwicklung, bspw. in Richtung Obermonteur
CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark
Team: Niederlassung Bempflingen
Wartungs-, Diagnose-, Reparatur- und Einstellarbeiten sowie Sicherheitsprüfungen beim Kunden
Um- und Nachrüstungen an den Gabelstaplern
Technische Ansprechperson im Bereich Hydraulik und Elektrik
Background: Du hast eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. als Mechatroniker, Mechaniker oder Vergleichbares
Skills: Du bringst mechanische, hydraulische und erste elektrische Kenntnisse mit
Personality: Du suchst eine serviceorientierte, selbständige Tätigkeit beim Kunden
Passion: Du begeisterst dich für vielseitige Aufgaben beim Kunden und bist gerne im Außendienst unterwegs. Du interessierst dich für technische Neuerungen
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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