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Maschinenbau jobs in United States

Mitarbeiter Entwicklung von Ventilen | Ventiltechnik, Konstruktion | bis 120.000 € (mwd)

Mitarbeiter Entwicklung von Ventilen | Ventiltechnik, Konstruktion | bis 120.000 € (mwd)
Vesterling
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EUR 55 000 - 120 000
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Mitarbeiter Entwicklung von Ventilen | Ventiltechnik, Konstruktion | bis 120.000 € (mwd)

Vesterling
Stuttgart
EUR 55 000 - 120 000
Description du poste

Als Mitarbeiter Entwicklung von Ventilen sind Sie verantwortlich für die Wettbewerbsanalyse von Pilotventilen und Magnetventilen, einschließlich Kosten- und Materialanalyse.

Karrierelevel:

Ab 3 Jahre

Vertragsart:

Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort:

Wahlweise Stuttgart (Home Office bis 40%) oder Nürnberg (Home Office bis 40%)

Gehaltsspanne:

55.000 € - 120.000 €

Ihre Aufgaben:
  1. Verantwortung für die Wettbewerbsanalyse von Pilotventilen und Magnetventilen, inklusive Kosten- und Materialanalyse.
  2. Festlegung von Produktspezifikationen und Entwicklung von Konstruktionskonzepten für Ventilprodukte.
  3. Konstruktion von Ventilen unter Berücksichtigung von Fertigbarkeit und Montagefreundlichkeit.
  4. Verantwortung für Prototypentests und Problemlösungen im Zusammenhang mit Produktentwicklung und Serienproduktion.
Ihr Profil:
  1. Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Automatisierungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
  2. Erfahrung in der Konstruktion von Ventilprodukten wie Pilotventilen, Schieberventilen, Hochfrequenzventilen sowie elektromagnetisch proportionale Ventile.
  3. Fundierte Kenntnisse in gängigen Zerspanungsverfahren, Präzisionsspritzguss sowie Gummiformverfahren.
  4. Erfahrung in der Materialauswahl in der Pneumatik, z.B. Kunststoffe, Gummi und weichmagnetische Werkstoffe.
  5. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Details zum Arbeitgeber:
  • Anzahl der Mitarbeiter: > 500
  • Branche: Technik
  • Klient: Unser Klient ist ein internationaler Anbieter von Komponenten und Lösungen in der Antriebstechnik und der industriellen Automatisierung.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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