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Marketing Manager-Jobs in United States

Social Media Manager - Vollzeit (m/w/d)

Social Media Manager - Vollzeit (m/w/d)
Lippe Personal GmbH
Düsseldorf
EUR 30.000 - 50.000
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Kundenmanager/in- Vollzeit (m/w/d)

Kundenmanager/in- Vollzeit (m/w/d)
Klose Consulting GmbH
Bensheim
EUR 40.000 - 60.000

Social Media Manager:in (m/w/d)

Social Media Manager:in (m/w/d)
assentio GmbH
Leipzig
EUR 40.000 - 70.000

Social Media Manager - Vollzeit (m/w/d)

Lippe Personal GmbH
Düsseldorf
EUR 30.000 - 50.000
Jobbeschreibung

Deine Aufgaben im Überblick:

  • Was passt zum Kunden? Du entscheidest, welches Konzept zu deinem Kunden passt und womit er die größten Erfolge erzielen kann.
  • Du entwickelst eigenständig Karriereseiten auf Basis unseres Tools.
  • Freshe, innovative Designs erstellen ist dein Ding - brauchen einige Zahnarztpraxen dringend.
  • Gemeinsam mit dem Marketing-Team sucht ihr nach spannenden Innovationen und entwickelt neue Projekte.

Worauf du Dich freuen kannst:

  • Wir arbeiten als Team: Du bist nicht alleine und wirst von deinem/-r Ansprechpartner/-in eingearbeitet.
  • Bloß kein Großraum: Du hast dein eigenes Büro, das du dir mit ein oder zwei Kolleg/-innen teilst, ganz nach dem Motto: Alleine stark - als Team unschlagbar.
  • Deinen Kaffee oder Tee kannst du in unserem Pausenraum oder an deinem Arbeitsplatz genießen - bei einem Blick auf Düsseldorf.
  • Neben höhenverstellbaren Tischen gibt's natürlich auch neue Macbooks, iMacs und alles, was das Herz begehrt.

Das bringst du mit...

  • Eine fachlich passende Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Kenntnisse in Instagram, Facebook, LinkedIn und co.
  • Sinn für Design, Form- und Farbgebung.
  • Gespür für neue Trends und immer up-to-date.
  • Schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten.
  • Fehlerfreie schriftliche sowie sprachliche Ausdrucksform in Deutsch.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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