Allgemeine Informationen
Akkodis – entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis – ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.
Ingenieur - Techniker - Produktionsplanung Montage (m/w/d)
Standorte: Bremen, Berlin, Sindelfingen, Rastatt / Ref-Nr.: 2024-30071
So sieht Dein/Ihr Arbeitsalltag bei uns aus:
Fähigkeiten, Know-how und Erfahrung:
Dir ist deine Work-Life-Balance wichtig? Bei uns bist du örtlich flexibel und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Zeiterfassung & Gleitzeitkonto. Wir unterstützen hybrides Arbeiten von zu Hause aus sowie bis zu 90 Kalendertage im Jahr aus dem Ausland. Wenn du deine Stunden zeitweise reduzieren möchtest, ist das kein Problem! 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich.
Weitere Vorteile umfassen einen sofortigen Einstieg mit unbefristetem Arbeitsvertrag, ein intensives Onboarding, Welcome Days, ein Patenprogramm, Mitarbeiterrabatte bei Mercedes-Benz, Job Bike-Angebote, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Zuschüsse zur Altersvorsorge und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
*Die Mitarbeitervorteile können je nach Position und Standort variieren.
DEIN Kontakt
Bei uns hast du die Möglichkeit, eine spannende Karriere in einem innovativen Umfeld zu starten. Werde Teil unseres Netzwerks von Experten und motivierten Teams. Für Fragen steht dir dein/e Karriere-Ansprechpartner/in gerne zur Verfügung:
Simone STEMMER 151 74632026
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.