Leiter It jobs in Germany

LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität.

Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023 / 24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv.

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bietet? Dann werden Sie Teil von LAPP!

• Erstellung und Etablierung von IT-Kommunikationsstrategien wie Artikeln, Newslettern, FAQs und Präsentationen, um die gesamte LAPP-Gruppe und Stakeholder über bevorstehende Änderungen und Neuerungen effektiv zu informieren
• Zusammenarbeit mit dem SVP Global IT und dem Global IT Leadership Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, einschließlich der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Dokumentationen und Supportaktivitäten
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Dokumentationen und Supportaktivitäten sowie Bewertung der Auswirkungen und Risiken von IT-Transformationen auf Stakeholder, Zusammenarbeit und Organisation sowie Entwicklung geeigneter Change-Strategien zur Unterstützung eines reibungslosen Übergangs
• Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses innerhalb der globalen IT-Abteilung durch die Implementierung einer strukturierten internen Kommunikation zwischen allen Teams
• Regelmäßiger Austausch mit dem Team Corporate Communications, Teilnahme an Redaktionssitzungen und Content-Terminen sowie Anpassung an bestehende Kommunikationsformate und -standards bei LAPP
• Unterstützung der globalen IT-Teams bei der Vorbereitung und Durchführung globaler Veranstaltungen, Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung im Bereich Change und Transformation
• Durchführung und Förderung von Change-Management-Aktivitäten, um die globale IT in eine agile, geschäfts- und produktorientierte Organisation umzuwandeln, in enger Zusammenarbeit mit IT-Projektmanagern und weiteren relevanten Team

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Betriebswirtschaft, Geisteswissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise im IT-Umfeld, mit Verständnis für Kommunikationsstrategien, Change-Management und Transformationsprojekte
• Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Berichten und Präsentationen für technische und nicht-technische Zielgruppen sowie Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Change-Management-Ansätzen
• Kompetenz im Einsatz von KI-gestützten Kommunikationstools wie Microsoft Teams, Microsoft Copilot oder Chatbots zur Automatisierung von Aufgaben, Verbesserung der Zusammenarbeit und Bereitstellung von Echtzeitkommunikation
• Fähigkeit zur Erstellung dynamischer Inhalte für interne Kommunikation, wie Newsletter, Berichte und Video-Content, unter Einsatz von KI-Tools zur Optimierung und Verbesserung der Verständlichkeit
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, einschließlich des Managements mehrerer Kommunikationsthemen und Sicherstellung einer rechtzeitigen Informationsübermittlung sowie der Fähigkeit, Änderungen in Teams effektiv zu begleiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Proaktiver Ansatz, hohes Engagement, Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Interessengruppen funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

• Lapp Service GmbH
• Oskar-Lapp-Straße 2
• 70565 Stuttgart

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne