Lebensmittel-Jobs in United States
Auszubildender zum Elektroniker (m / w / d) für Betriebstechnik 2026
RWW mbH
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenMitarbeiter:in Feinkosttheke (m/w/d) - in Teilzeit 20 Std.
GoHiring GmbH
Anwendungstechniker Lebensmittelindustrie (m/w/d)
Exclusive Associates
Produktionshelfer (gn) schneller Start
Gi Group Germany GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenVerkäufer (m/w/d) Getränke in Teil- oder Vollzeit
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Koch / Beikoch (m/w/d)
GSD - Gesellschaft für Service-Dienstleistungen Düsseldorf mbH
Koch / Küchenhilfe (w / m / d) für unsere Schnibbelküche in Oberschleißheim
HIT Handelsgruppe
Verkäufer / Quereinsteiger - Bedientheke (m / w / d)
Schelske KG
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Mitarbeiter Feinkostmarkt - Schwerpunkt Kasse – Quereinsteiger aufgepasst! (m/w/d)
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Scheck-in Center Frankfurt am Main-Sachsenhausen
Kaufmännischer Mitarbeiter (m / w / d / x) im Bereich Auftragsregistrierung / Probeneingang
Intertek Holding Deutschland GmbH
Schichtleiter Shift Lead Heidelberg (mwd)
Zusammenfassung
Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Heidelberg sucht einen erfahrenen Schichtleiter (m/w/d) für die Verantwortung über einen Kiosk. Sie koordinieren die Abläufe und führen ein Team von bis zu 30 Personen. Gesucht wird ein teamorientierter, belastbarer Kandidat mit Erfahrung in der Lebensmittelbranche. Unser dynamisches Team bietet flache Hierarchien und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, Gastronomie oder in der Lagerlogistik.
- Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung ist von Vorteil.
- Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind kein Problem.
Aufgaben
- Verantwortung für bis zu 30 Mitarbeiter in einer Schicht.
- Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Überwachung von Qualitäts- und Hygienevorschriften.
- Delegation von Aufgaben und aktive Teilnahme am Tagesgeschäft.
- Kopie der Personaleinsatzplanung.
Kenntnisse
Um ein reibungsloses Zusammenspiel aller Mitarbeitenden im Flink Store zu garantieren brauchen wir DICH!
- in (m / w / d) hast du folgende Aufgaben :
Du trägst eine hohe Personalverantwortung von bis zu 30 Mitarbeitern in einer Schicht und vertrittst zeitweise den Hub Manager
Die Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern sowie Führung von Mitarbeitergesprächen nach Absprache mit dem Hub Manager liegt in deiner Hand
Du implementiert analysierst und optimierst neue Prozesse und gewährleistet damit reibungslose und effiziente Abläufe
Du delegierst Aufgaben arbeitest aber auch proaktive im Tagesgeschäft mit
Du trägst du die Verantwortung für die tägliche Kontrolle Einbuchung Bestandskontrolle sowie dem Picking der Waren
Dein Hub Manager schult dich die Personaleinsatzplanung durchzuführen und zu pflegen
Du überwachst die Qualitäts- und Lebensmittel-Hygienevorschriften (nach HACCP)
Somit arbeitest du parallel zu deinem Store-Manager als die rechte Hand und stellvertretend.
Du kommunizierst proaktiv bist selbstbewusst und triffst schnelle rationale Entscheidungen
Du bist ein absoluter Teamplayer und hast Freude an der Arbeit mit Menschen – Du bist der zentrale Teil unseres Teams im Store
Einen kühlen Kopf und die Gabe jeden Tag erneut Dein Team zu motivieren
Du delegierst gerne Aufgaben gehst aber auch als Vorbild voran und arbeitest hands-on am Tagesgeschäft mit.
Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und arbeitest lösungsorientiert
Du bist belastbar und flexibel. Regelmäßige Spätschichten und Wochenendarbeit sind für dich kein Problem
Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und der Umgang mit neuesten Tech-Lösungen macht dir Spaß
Idealerweise hast du Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Gastronomie oder in der Lagerlogistik und bringst Erfahrung in der Team- oder Mitarbeiterführung mit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
10% Rabatt auf deine Flink Bestellung. Teste neue Produkte als erstes!
Schichtbetrieb und somit ein geregelter Arbeitstag.
Halbjährliche Teamevents.
Junges dynamisches und motiviertes Team.
Start-Up Gelegenheiten : flache Hierarchie schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung. (90% unserer Hub Managerinnen waren früher selber Schichtleiterinnen).
Wir verpflichten uns dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird unabhängig von Alter Geschlechtsidentität ethnischer Zugehörigkeit sexueller Orientierung Behinderungsstatus oder Religion.
No
Full-time
Quality Analysis, Facility, ISO, Inventory Levels, Root cause Analysis, Shift operations, General Maintenance, Daily Operations, Supervision, Analysis, PLC, Safety Standards, Quality Standards, Time management skills, Troubleshooting
years
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.