Dedalus produziert, vertreibt, implementiert und wartet komplexe, technologisch hochentwickelte und innovative IT-Lösungen für Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Psychiatrische Kliniken sowie diagnostische Einrichtungen wie Radiologien und Kardiologien.
Diese IT-Lösungen unterstützen alle wesentlichen Prozesse der Verwaltung, Dokumentation, Workflowsteuerung und der revisionssicheren Archivierung der Daten und Dokumente in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die 1982 in Florenz gegründete Dedalus Gruppe ist führender Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und gehört zu den größten weltweit.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion spiegelt den Ansatz von Dedalus wider, um Respekt, Inklusion und Erfolg für alle Mitarbeitenden und Kundenbeziehungen zu gewährleisten. Es ist uns wichtig, unser Engagement für einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz aktiv zu leben. Wir sind uns bewusst, dass wir uns noch verbessern können, und bleiben auf diesem Weg authentisch, realistisch und ehrgeizig.
Kaum eine Branche entwickelt sich so rasant wie die Healthcare-IT!
Bist du bereit, in die Welt der IT-Projekte einzutauchen und dabei Großes zu bewirken?
Wir suchen dich deutschlandweit (Homeoffice möglich) als ORBIS Applikationsspezialist:in (m/w/d),
der/die nicht nur Software implementiert, sondern auch die Organisation übernimmt und mit Leidenschaft umsetzt.
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Idealerweise hast du eine pflegerische, medizinische oder kaufmännische Ausbildung im Krankenhaus oder ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Informatik, gerne auch eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen ist ein Plus!
Der Umgang mit moderner IT und Organisationstools macht dir Spaß, und du trittst selbstbewusst und aufgeschlossen auf.
Möglicherweise hast du bereits Erfahrung im Projektmanagement.
Reisebereitschaft von ca. 60% in der D-A-CH-Region ist für dich kein Problem.
Wir bieten dir:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.