Altenpfleger /in (m/w/d) - geriatrische Übergangsstation

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 44.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Gesundheitszentrum in Bremen sucht engagierte Altenpfleger/innen für die Überleitungspflege. In einem dynamischen Umfeld mit bis zu 39 Tagen Urlaub pro Jahr und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir eine attraktive Karrierechance. Hier kannst du deine Fähigkeiten in der Betreuung geriatrischer Patienten einsetzen und aktiv zur Ausbildung neuer Fachkräfte beitragen. Mit einem tariflichen Jahresgehalt zwischen 44.100 und 52.000 Euro und zahlreichen Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Kinderbetreuung ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle Pflegeprofis, die einen Unterschied machen möchten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr

Attraktive Weiterbildungsangebote

Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Fahrrad-Leasing

Prämienprogramme

Qualifikationen

• Examinierte Altenpfleger/in mit dreijähriger Ausbildung.
• Dynamisches Umfeld und Spaß an der Arbeit.

Aufgaben

• Professionelle und empathische Versorgung der Patienten.
• Gestaltung des Wissenstransfers für Auszubildende.

Kenntnisse

Pflege

Empathie

Wissenstransfer

Ausbildung

Altenpfleger Ausbildung

Pflegefachkraft Ausbildung

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams auf der Station 91 in unserer Überleitungspflege in Vollzeit oder Teilzeit.

Unsere Station 91 stellt mit 10 Betten die Überleitungspflege sicher. Hier warten die oftmals geriatrischen Patientinnen und Patienten auf einen Platz in einer weiterversorgenden Einrichtung. Wir suchen Altenpfleger /innen, die Professionalität, Menschlichkeit und Humor miteinander verbinden und ihre Fähigkeiten mit Herz und Verstand dort einsetzen, wo sie gebraucht werden: in unserer Überleitungspflege!

Neugierig geworden? Dann lass uns zusammen den Unterschied machen - für unsere Patientinnen und Patienten und für Dich!

Deine Aufgaben:

• du bist Pflegeprofi und weißt was du tust: unsere Patienten versorgst du professionell und empathisch
• unsere Zukunft gestaltest du auch im Hinblick auf den Wissenstransfer für Auszubildende aktiv mit

Dein Profil:

• du bist examinierte /r Altenpfleger /in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung oder Pflegefachkraft – also Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
• ein abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld macht dir Spaß

Das bieten wir dir:

• Flexibilität: Arbeitszeiten, die wirklich zu deinem Leben passen - gerne mit 38,5 Stunden/Woche, wir sind aber auch für individuelle Teilzeitmodelle offen
• bei uns erhältst du bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr und bekommst attraktive Weiterbildungsangebote und Karrierechancen
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeberatung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung sowie Prämienprogramme wie Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits u.v.m.
• mehr Wohlbefinden: in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Resilienz-Kursen, Firmenläufenu.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 44.100,- Euro und 52.000,- Euro nach TVöD-K (P 7) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Klingt nach deinem neuen Job? Dann bewirb dich ohne Anschreiben und Lebenslauf:

Ruf an: Tanja Warrelmann - Klinikpflegeleiterin - freut sich auf dich unter 0421 879-1294

Das Klinikum Links der Weser ist eines der größten Gesundheitszentren Bremens und auf die Behandlung von Menschen mit Herzerkrankungen spezialisiert. Das Krankenhaus ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.