puestos de Kaufmannische Angestellte en United States
Kaufmännischer Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Honorarabteilung
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Dlubal Software GmbH
Mitarbeiter Verkauf Neueröffnung März 2026 (m/w/d)
REWE Gruppe
Kaufmännischer Mitarbeiter RENT (m/w/d)
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Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter (PKA) (m/w/d) in Teilzeit ab sofort in
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Kaufmännischer Mitarbeiter Leitstand / Speditionskaufmann / Bürokaufmann oder Quereinsteiger (m/w/d)
BLG LOGISTICS GROUP AG
Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d)
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit | Schönefeld
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Kaufmännischer Mitarbeiter Leitstand / Speditionskaufmann / Bürokaufmann oder Quereinsteiger
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG
Mitarbeiter kaufmännische Logistik (m/w/d)
Experts & Talents
Kaufmännischer Mitarbeiter/-in (m/w/d) für die Honorarabteilung
Descripción de la vacante
Ein Unternehmen im Bereich Projektmanagement in Baden-Württemberg sucht einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Honorarabteilung. Sie begleiten Projekte in kaufmännischen Fragen, erstellen Honorarangebote und bereiten Verträge vor. Außerdem bearbeiten Sie Abrechnungen und stehen im Austausch mit Projektteams. Wir erwarten Kenntnisse in Vertragsmanagement und Kommunikationsfähigkeit.
Formación
- Erfahrungen im Umgang mit Verträgen und Abrechnungen.
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Projektteams und Auftraggebern.
Responsabilidades
- Begleitung von Projekten in kaufmännischen Fragen.
- Erstellung von Honorarangeboten und Vorbereitung von Verträgen.
- Bearbeitung von Abrechnungen und Austausch mit den Projektteams.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Projektüberwachung.
Baden, Germany
- Sie begleiten unsere Projekte in allen kfm. Fragen rund um Angebote, Verträge und Abrechnungen
- Sie erstellen Honorarangebote und bereiten Verträge vor
- Sie bearbeiten Abrechnungen und stehen im Austausch mit unseren Projektteams und Auftraggebern
- Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Auswertung und Überwachung laufender Projekte
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.