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Ein SAP-Beratungshaus in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen SAP-Berater für die Umsetzung neuer Rollen und Berechtigungen im SAP-Umfeld. Die Position ermöglicht 100% remote Arbeiten und bietet ein flexibles Arbeitsumfeld. Gesucht werden Kandidaten mit sehr guten Kenntnissen in SAP Security sowie fließenden Deutschkenntnissen. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld und einem attraktiven Gehaltspaket.
Unser Kunde ist ein inhabergeführtes SAP-Beratungshaus mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Mit einem spezialisierten Team aus rund 20 Expertinnen und Experten sowie einem etablierten Netzwerk aus freiberuflichen Fachkräften liegt der Fokus auf SAP Security, SAP Authorisierungen/GRC, Basistechnologie, Systemintegration sowie IT Cyber Security.
Das Unternehmen führt deutschlandweit Projekte bei Konzernen und dem gehobenen Mittelstand durch und begleitet SAP-Systeme über den gesamten Lebenszyklus – von der strategischen Planung über die Umsetzung bis zum laufenden Betrieb. Neben seiner fachlichen Tiefe zeichnet sich unser Kunde durch eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und insbesondere viel Raum für Eigeninitiative aus.
Arbeitsort: deutschlandweit, 100% remote
Auf Sie wartet ein Team auf Wachstumskurs, das ihren Input schätzt und mit dem Sie gemeinsam etwas aufbauen können. Internationale Standorte und full remote, sowie Projekte bei etablierten deutschen Kunden bringen Ihre Beraterkarriere auf das nächste Level. Dazu arbeiten Sie komplett eigenverantwortlich und hands-on und können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Sie profitieren von modernen Projekten, kurzen Entscheidungswegen, einem guten Schulungsangebot und sehr gutem Gehaltspaket.
Kontaktieren Sie uns: Telefon +49 22 24 - 98 99 40 oder E-Mail: mail(at)1a-zukunft.com
Unsere Adresse:
1a Zukunft
Am Saynschen Hof 6
53604 Bad Honnef
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.