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Horace Mann - Agent Opportunities
Ein innovatives Ed-Tech Unternehmen sucht Teilnehmer für eine Weiterbildung zum IT-Systemadministrator (m/w/d). Die Schulung erfolgt 100% remote und richtet sich an IT-Interessierte, einschließlich Quereinsteigern. Während des Programms erlernst du grundlegende und fortgeschrittene Konzepte der Netzwerksicherheit. Bewerbungen sind in nur wenigen Minuten möglich und erfordern kein Anschreiben.
Wir sind ein schnellwachsendes Ed-Tech Startup mit Hauptsitz in Augsburg. In einer ersten Finanzierungsrunde konnte bereits ein 6-stelliger Betrag eingesammelt werden. Wir bilden die nächste Generation von IT-Spezialisten im Bereich IT-Sicherheit aus und vermitteln diese erfolgreich am Markt. Unser Ziel ist es, der führende E‑Learning Anbieter im Bereich Cyber Security zu werden und dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.
In unserer praxisnahen Weiterbildung wirst du auf eine Karriere in der IT‑Sicherheit vorbereitet. Du lernst, Netzwerke und Systeme sicher zu administrieren, Cyberangriffe zu erkennen und IT‑Sicherheitsrichtlinien umzusetzen.
Diese Weiterbildung richtet sich an IT‑Interessierte, Quereinsteiger sowie Fachkräfte, die sich im Bereich IT‑Sicherheit / Netzwerk+ Systemadministration spezialisieren möchten.
Die Weiterbildung umfasst drei Schwerpunkte:
Als IT‑Systemadministrator (m/w/d) bist du in späteren möglichen Stellen bei Arbeitgebern dafür verantwortlich, dass IT‑Systeme zuverlässig laufen und alle Mitarbeitenden optimal arbeiten können. Deine Aufgaben umfassen:
Unser Jobangebot Weiterbildung IT Systemadministrator – Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Stunden: 32 – 40
Anstellungsart:
Art des Stellenangebotes: Intern
Workwise
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.