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Ein führendes SAP Technologieunternehmen in Deutschland sucht einen SAP Berater für Berechtigungen und Security. In dieser Position arbeiten Sie im Home-Office an spannenden Projekten in einer teamorientierten Umgebung. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrungen im SAP-Umfeld und ist teamorientiert. Es erwarten Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehalt von ab 90.000 €.
Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden, eine marktführende und europaweit tätige SAP Technologieunternehmensberatung und Managed Service Provider im Umfeld von SAP-Infrastrukturen. Das Portfolio deckt den gesamten Lebenszyklus von SAP-Umgebungen ab – von technischer Implementierung über System- und Zugriffsschutz bis hin zur Betriebssicherung on Premise in Rechenzentren oder in der Public Cloud. Die Unternehmenskultur betont Leidenschaft, Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit; das Unternehmen setzt auf offene Werte, Vertrauen und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Für diese Position arbeiten Sie aus dem Home-Office im Umfeld der Betriebsführung an SAP-Projekten im Betrieb oder Support der SAP-Systeme; die Zusammenarbeit erfolgt in Du-Kultur in einem kleinen Team. Der Einsatz erfolgt neben der SAP-Version ECC 6.0 auch in SAP S/4HANA; Reisebereitschaft ist gering, Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche mit flexiblen Zeiten, 30 Urlaubstage und Home-Office/ mobiles Arbeiten sind möglich.
Kurzbeschreibung:
Verschiedene Bereiche, in denen Sie tätig sein können:
Highlights:
Ihre Tätigkeiten:
Ihre Voraussetzungen:
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen / Trifft Ihren Geschmack:
Position, Umfeld und Reise:
Was wir von Ihnen benötigen / Bewerbung:
Wenn dieses Profil zu Ihnen passt, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit nächstmöglichem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellungen und Wünschen an die unten stehende Kontaktadresse. Kontakt: D.Korcack@karesources.com; Telefon: +49 (0) 228 28 659 403; Webseite: www.karesources.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.