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Eine Personalberatung in Stuttgart sucht eine Vertriebsassistenz für eine unbefristete Festanstellung in Teil- oder Vollzeit. Die Tätigkeit erfolgt nach Einarbeitung im Homeoffice. Gesucht wird eine kommunikative Person, die Freude am Kundenkontakt hat und selbstständig arbeitet. Das Zielgehalt liegt bei ca. 45.000 Euro brutto jährlich, inklusive Bonusanteilen und attraktiven Benefits.
Sie sind kommunikationsstark, gut organisiert und behalten den Überblick – auch wenn viele Dinge gleichzeitig laufen? Wenn Sie gern im B2B-Kundendialog arbeiten, strukturiert denken und Vertrieb als echte Teamleistung verstehen, dann ist diese Position genau richtig für Sie. Starten Sie in eine langfristige, unbefristete Festanstellung im Vertriebsinnendienst – mit flexibler Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit und 100% Homeoffice nach der Einarbeitung.
Unser Mandant ist ein europaweit tätiger Dienstleister im Bereich nachhaltiger Textilservices. Seit über 100 Jahren steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und Umweltbewusstsein. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zuverlässigkeit, Kollegialität und dem klaren Ziel, nachhaltige Lösungen für Unternehmen anzubieten.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir Sie als Vertriebsassistenz (m / w / d) – auch bekannt als Sales Assistant, Vertriebsinnendienst, Call-Center-Agent oder B2B-Kundenservice (m / w / d) – zur unbefristeten Festanstellung in Teil- oder Vollzeit. Die Tätigkeit erfolgt nach Einarbeitung vollständig im Homeoffice – deutschlandweit.
Wir, die persoperm GmbH, sind eine etablierte Personalberatung mit Sitz in Erfurt. Seit über 10 Jahren bringen wir Fach- und Führungskräfte mit starken Arbeitgebern zusammen. Wir vermitteln ausschließlich unbefristete Festanstellungen – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung. Für Bewerberinnen ist unser Service 100 Prozent kostenfrei.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.