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Résumé du poste
Ein Unternehmen für IT-Beratung bietet einen Kurs an, der dich in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement einführt. Der Kurs ist 100% remote und lässt sich mit flexibler Selbstlernzeit kombinieren. Anmeldung ist kostenlos dank Bildungsgutschein. Du erhältst nach Abschluss ein anerkanntes Zertifikat und Unterstützung durch ein persönliches Career Development Team.
Prestations
Qualifications
- Deutsche Sprachkenntnisse mindestens B1 erforderlich.
- Interesse am Personalwesen. Vorkenntnisse nicht nötig.
- Bereitschaft zur Nutzung digitaler Tools.
Responsabilités
- Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement.
- Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung.
- Datenanalyse im Personalwesen mit HR-Tech & People Analytics.
- Strategien in Zeiten von New Work.
Connaissances
HR Heroes GmbH
Das erwartet dich: Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum (Mo–Fr, 8:30–12:30 Uhr) plus flexible Selbstlernzeit am Nachmittag. Du lernst Schritt für Schritt:
- 1. Einführung in die IT-Beratung für datengetriebenes Personalmanagement
- 2. Einsatz von KI & digitalen Tools für gezielte Personalbeschaffung in der IT
- 3. HR-Tech & People Analytics - Datenanalyse im Personalwesen
- 4. Digitale Tools & Business Partnering - Strategien in Zeiten von New Work
Dein Laptop ist inklusive - bei einer 9-monatigen Teilnahme darfst du ihn sogar behalten.
- Arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet
- Deutsch mindestens B1
- Interesse am Personalwesen - Vorkenntnisse nicht nötig
- Offenheit für digitale Tools & moderne Arbeitsweisen
- AZAV-zertifiziert - anerkannt & förderfähig
- 100 % remote lernen - von überall
- Kostenlos dank Bildungsgutschein
- Persönliches Career Development Team: Bewerbungscoaching, Interviewvorbereitung & Jobrecherche
- Anerkanntes Zertifikat nach Kursabschluss
03. September - sichere dir jetzt deinen Platz!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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