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Ein führender Telekommunikationsanbieter sucht einen Vertriebsleiter B2B Direct Sales für die Region Ost. In dieser Rolle führen Sie ein Team von Account Managern, entwickeln Vertriebsstrategien und verantworten das Forecast-Reporting. Sie bringen langjährige Erfahrung im B2B Direktvertrieb mit, idealerweise in der Telekommunikation, sowie ausgewiesene Führungskompetenz. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Standort: Homebased Region Ost
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Top #Skills: #Direktvertrieb #Führung #Kommunikation
Wir sind o2 Telefónica - mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran - auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.
Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Du wirst gemäß deinem Wohnort einem entsprechenden Vertriebsgebiet zugeordnet.
Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Du arbeitest hauptsächlich im Home-Office oder beim Kunden. Dein Home-Office statten wir mit der nötigen IT Struktur aus. Du teilst dir deinen Arbeitstag so auf, wie es für dich und deine Kunden optimal ist.
Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele - entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.