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Senior Penetration Tester IT-Security (m / w / d)
Job summary
Ein führendes ICT-Serviceunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Penetrationstester (m/w/d), der Penetrationstests durchführen und Sicherheitslücken analysieren kann. Mindestanforderungen sind ein Master- oder Diplomabschluss in Informatik und mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der IT-Security. Eine starke analytische Denkweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Zusätzlich wird ein attraktives Gehaltspaket angeboten, einschließlich Arbeitgeber-finanzierter Weiterbildungen und 30 Tagen Urlaub.
Benefits
Qualifications
- Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der IT-Security, davon mehrere Jahre im Bereich Penetrationtesting.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Web- und Applikationssicherheit.
- Erfahrung mit Tools und Methoden zur Schwachstellenanalyse.
Responsibilities
- Durchführung und Leitung von Penetrationstests.
- Erstellung umfassender und aussagefähiger Berichte.
- Souveräne Präsentation von Konzepten und Lösungen.
Skills
Education
Tools
operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24 / 7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
STELLENKENNZIFFER : 992025054MHO
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
- Durchführung und Leitung von Penetrationstests
- Analyse und Bewertung von Sicherheitslücken sowie Entwicklung von Angriffsszenarien
- Beratung von Kunden zur Entwicklung und Umsetzung von Abwehrstrategien
- Erstellung umfassender und aussagefähiger Berichte
- Entwicklung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien
- Souveräne Präsentation von Konzepten, Lösungen und Ergebnissen
- Technische und organisatorische Führung von Projektteams
- Coaching und Weiterentwicklung von Junior Penetration Testern
- Mitarbeit bei der Akquise und Angebotsentwicklung
- Weiterbildung und stetige Erweiterung des eigenen Fachwissens im Bereich Cybersecurity
- Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten
- Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in der IT-Security, davon mehrere Jahre im Bereich Penetrationtesting oder vergleichbaren Tätigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken, Web- und Applikationssicherheit
- Erfahrung mit Tools und Methoden zur Schwachstellenanalyse und Penetrationstest (z. B. Burp Suite, Metasploit, Nmap, etc.)
- Ausgeprägte Kenntnisse in Angriffstechniken und Verteidigungsmaßnahmen im Cybersecurity-Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Zertifizierungen wie OSCP, OSEP oder vergleichbar
- Großes persönliches Interesse an IT-Security und selbstständige Erschließung xfmxmju neuen Wissens
- Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschlandweites mobiles Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
- 37 Stunden / Woche mit Arbeitszeitkonten
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und Zertifizierungen
Ein weiteres Plus sind außerdem unser Fahrradleasing, 30 Tage Urlaub, subventioniertes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.