Westfälischer Wachschutz GmbH & Co.KG
Ladenbau|careers
Bernhard de Fries Personalberatung
A&J Partners
Connor Black Consulting Limited
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
A&J Partners
Conrad Stanztechnik
computerconsult GmbH & Co. KG
Aschert & Bohrmann GmbH
Connor Black Consulting Limited
Aschert & Bohrmann GmbH
A&J Partners
computerconsult GmbH & Co. KG
Obk Karriere
Hämmerling Group
PonaCare
directda Personal GmbH
Ein Sicherheitsdienstleister im Ruhrgebiet sucht Unterstützung in Teilzeit für Sicherheitsaufgaben. Die Aufgabe umfasst Zutrittskontrollen, Baustellenbewachung und Dokumentation von Vorkommnissen. Erforderlich sind die Sachkunde nach § 34a GewO, ein Führerschein der Klasse B und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum beiattraktive Bezahlung und flache Hierarchien.
Einsatzort: Ruhrgebiet
Bereich: Sicherheit
Arbeitszeit: Teilzeit 120 Stunden
Verfügbare Stellen: 2
Wir, der WWS, sind ein etablierter Komplettanbieter für Sicherheitsdienstleistungen mit einer erfolgreichen Geschichte, die bis ins Jahr 1932 zurückreicht. Unser Fokus liegt auf der Unterstützung großer und mittelständischer Unternehmen in der Industrie und im Handel. Als Partner für professionelle Sicherungsdienste entwickeln wir maßgeschneiderte Sicherheitskonzepte, setzen auf modernste Technik und profitieren von unserem erfahrenen und kompetenten Team.
Dein Profil sollte Folgendes enthalten:
Wir bieten Dir:
Bewirb dich jetzt und sei dabei, wenn es darum geht, Sicherheit auf die nächste Stufe zu heben. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet, mit Option auf Übernahme.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.