Adecco Germany
Institut für Berufliche Bildung AG
WuXi AppTec
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG
Brand Boosting GmbH
PIMA Health Group
WuXi AppTec
Cross Border Talents
The lemon Consulting
DIS Deutscher Industrie Service AG
Cavendish Professionals
Climate Connect
Reemento GmbH
The Green Recruitment Company
Bjak Sdn Bhd
Cross Border Talents
Cross Border Talents
Job Traveler
Hamilton Barnes Associates Limited
International Rescue Committee
Ein führender Personaldienstleister sucht einen Entwickler/Berater für Lösungen im Bereich One Identity. Sie arbeiten 100% remote in Voll- oder Teilzeit und gestalten maßgeschneiderte IAM-Lösungen. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat Erfahrung mit One Identity sowie technische Kenntnisse in .NET und SQL. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Starte Deine Karriere als Entwickler/ Berater (m/w/d) One Identity – 100% Remote, Voll- oder Teilzeit!
Möchtest Du Deine Erfahrung im Bereich One Identity einbringen und in einem spannenden Umfeld weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als Vermittler bringt Dich Adecco direkt in eine Festanstellung bei einem der führenden Unternehmen der Branche – und das 100% remote.
Deine Vorteile
Deine Aufgaben
Dein Profil
Über uns
Seit über 60 Jahren ist es unsere Leidenschaft, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen – zuverlässig, engagiert und branchenübergreifend.
Ob Berufseinsteiger, Experte oder Quereinsteiger:Bei uns finden Talente ihren Weg.
Mit unserer Auszeichnung als führender Personaldienstleister Deutschlands (Lünendonk-Liste 2025) und einer Weiterempfehlungsrate von 84% auf kununu belegen wir täglich aufs Neue unsere Qualität.
Der nächste Karriereschritt beginnt genau hier.
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.