Jobs in Bremen, Deutschland

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

Attraktive Vergütung

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €

Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2

Bis zu 30 Urlaubstage

Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

Du suchst nach einem Job, der dich fordert, aber auch Perspektiven bietet?

Du hast keine Angst vor Höhe, Verantwortung und großen Lasten?

Dann komm zu uns ins Team!

Wir suchen ab sofort motivierte Kranführer (m/w/d) für den Bereich der Metallproduktion – auch ohne Vorerfahrung oder Ausbildung!

• Arbeit im 5-Schicht-System: 7 Tage Arbeit – 5 Tage frei
• Überdurchschnittliche Bezahlung!
• Attraktive Zuschläge für Sonntags- und Nachtarbeit
• Koordination, Einlagerung und innerbetrieblicher Transport von Coils mit bis zu 40 Tonnen
• Als Kranführer (m/w/d) arbeitest du mit einem Hallenkran – keine Arbeit im Freien
• Gründliche Einarbeitung und Schulung – den Kranschein erhältst du auf unsere Kosten!
• Schutzausrüstung wird komplett gestellt

• Als Kranführer (m/w/d) hast Du keine Angst vor Verantwortung und Lust, dich neuen Herausforderungen zu stellen
• Konzentrationsvermögen und Belastbarkeit – als Kranführer (m/w/d) arbeitest du unter Spannung, im wahrsten Sinne
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation mit Kollegen (m/w/d) und Leitstand
• Bereitschaft zur Teilnahme an internen Schulungen
• Bereitschaft zu Zusatzschichten, wenn’s mal brennt

Haben wir Dein Interesse für die Position Kranführer/in geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf im PDF-Format.

Hast Du vorab Rückfragen? Dann ruf uns an - gerne beraten und betreuen wir Dich in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung als Kranführer/in!

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.