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Ein innovatives Ed-Tech Startup sucht IT-Systemadministratoren (m/w/d) für eine remote Weiterbildung. Diese richtet sich an Interessierte ohne Vorkenntnisse, die sich im Bereich IT-Sicherheit spezialisieren möchten. Die Weiterbildung wird vollständig gefördert und bietet eine flexible Lernumgebung. Aktive Unterstützung bei der Jobsuche ist gegeben, einschließlich notwendiger Hardware. Bewerbungen sind über Workwise in wenigen Minuten möglich.
Wir sind ein schnellwachsendes Ed-Tech Startup mit Hauptsitz in Augsburg. In einer ersten Finanzierungsrunde konnte bereits ein 6-stelliger Betrag eingesammelt werden. Wir bilden die nächste Generation von IT-Spezialisten im Bereich IT-Sicherheit aus und vermitteln diese erfolgreich am Markt. Unser Ziel ist es, der führende E‑Learning Anbieter im Bereich Cyber Security zu werden und dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.
In unserer praxisnahen Weiterbildung wirst du auf eine Karriere in der IT‑Sicherheit vorbereitet. Du lernst, Netzwerke und Systeme sicher zu administrieren, Cyberangriffe zu erkennen und IT‑Sicherheitsrichtlinien umzusetzen.
Diese Weiterbildung richtet sich an IT‑Interessierte, Quereinsteiger sowie Fachkräfte, die sich im Bereich IT‑Sicherheit / Netzwerk+ Systemadministration spezialisieren möchten.
Die Weiterbildung umfasst 3 Schwerpunkte:
Du musst kein IT‑Profi sein, aber solltest technisches Interesse und eine lösungsorientierte Denkweise mitbringen.
Unser Jobangebot IT Systemadministrator - Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Stunden: 32 - 40
Anstellungsart: Vollzeit
Art des Stellenangebotes: Intern
Workwise
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.