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Vorarbeiter (m/w/d) Gebäudereinigung
Job summary
Ein etabliertes Unternehmen im Facility-Management sucht einen Vorarbeiter (m/w/d) für die Gebäudereinigung in Radolfzell am Bodensee. In dieser Rolle leiten Sie Reinigungsteams, tragen Verantwortung für die Qualitätssicherung und pflegen die Kundenbeziehungen. Gefragt sind eine entsprechende Ausbildung im Gebäudereinigerbereich, mehrjährige Erfahrung in der Branche sowie Mitarbeiterführungsqualitäten. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung, geregelte Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung im Dienstleistungs- bzw. Facility-Management oder in der Gebäudereinigung.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
Responsibilities
- Leiten und Steuern der Reinigungsteams einschließlich Einsatzplanung und Dokumentation.
- Sicherstellen der vertraglich vereinbarten Leistungen und Qualitätssicherung.
- Kundenbindung und Beziehungsausbau.
Skills
Education
Tools
Wir suchen einen Vorarbeiter (m/w/d) für die Gebäudereinigung in Raum Bodensee.
- Leiten, Einweisen und Steuern der Reinigungsteams inkl. Einsatzplanung und Dokumentation.
- Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung.
- Kundenbindung und Beziehungsausbau, z. B. Erweiterung des WISAG‑Dienstleistungsumfangs in Ihren Objekten.
- Annahme von Kundenreklamationen inkl. Ursachenbehebung.
- Ausbildung zum Gebäudereiniger oder betriebswirtschaftlich‑kaufmännische Qualifikation bzw. Weiterbildung zum Objektleiter.
- Mehrjährige Erfahrung im Dienstleistungs‑ bzw. Facility‑Management oder in der Gebäudereinigung.
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Führerschein der Klasse B.
- PC‑Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse.
- Customer orientation, Empathie und Pragmatismus.
- Unbefristete Festanstellung.
- Geregelte Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit.
- Attraktives Gehalt.
- 30 Tage Urlaub.
- Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. zum Fachwirt, Hygienebeauftragten oder im Vertrieb.
- Einen neutralen Firmenwagen.
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit.
- Unterstützung für Kinder und Enkelkinder – Förderprogramm KiWIS Stiftung (Nachhilfe, Musikerziehung, Freizeitangebote).
Geregelte Arbeitszeiten bzw. Vertrauensarbeitszeit. Teilzeit möglich.
Intern.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.