OPTIMA packaging group GmbH
consilia optima Personal Management GmbH
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Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Director Turnkey Projekte, um innovative Lösungen im pharmazeutischen Bereich zu entwickeln. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für komplexe Projekte, die den gesamten Abwicklungsprozess umfassen, von der Herstellung bis zur Integration. Sie arbeiten eng mit internationalen Kunden zusammen und leiten ein engagiertes Team, um sicherzustellen, dass alle Projekte termingerecht und im Budgetrahmen abgeschlossen werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Projektmanagement und eine starke Führungspersönlichkeit sind, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, in einem dynamischen und familiären Umfeld zu arbeiten.
Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople
Als Director Turnkey Projekte für pharmazeutische Abfüll- und Verpackungsanlagen(m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma. Dabei wirken Sie bei der Entwicklung und Fertigung intelligenter Turnkey-Abfülllösungen inklusive Isolator und Gefriertrockner für die Pharma- und Biotech-Industrie mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen:
Arbeitgeber: OPTIMA pharma GmbH – Schwäbisch Hall
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitsort: 74523 Schwäbisch Hall
Startdatum: Ab Sofort
Fachbereich: Projektmanagement
Anstellung: unbefristet
OPTIMA pharma GmbH
Lisa Knecht
Tel.: 0791/ 506-1818
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.