Wir suchen Sie als Heilerziehungspfleger für den Integrationshort (m/w/d) ab sofort
Wir bieten Ihnen:
Unbefristeten Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung ab 23,00 € + Zulagen
Übernahmeoption durch den Kunden
abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.)
garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
Fahrtkostenerstattung
Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. GVP -Tarifvertrag
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort
Betriebliche Altersvorsorge - und Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z.B. Mercedes, Sixt, Adidas, Apple etc.)
Ihre Aufgabengebiete:
Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem täglichen Leben
Erstellung individueller Ziel- und Maßnahmenpläne in Zusammenarbeit mit den Klienten
Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und aktive Gestaltung der Freizeit
Zusammenarbeit mit Familienangehörigen und gesetzlichen Betreuern
Durchführung von grundlegenden Pflege- und Behandlungsmaßnahmen
Anleitung bei alltäglichen hauswirtschaftlichen Aufgaben und der täglichen Versorgung
Unsere Anforderungen:
Abgeschlossene Berufsausbildung
Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
Selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und organisatorische Kompetenz
Übereinstimmung mit unserem christlichen Weltanschauungs- und Menschenbild sowie unserem Leitbild
Abschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.