Als Elektriker bei SPIE Buchmann haben Sie die Chance, unsere Zukunftsprojekte mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams sind Sie als Technikexperte im Bereich Energietechnik / Mittelspannung auf unseren Baustellen tätig.
Aufbau und Montage von neuen Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie Transformatoren
Erstellung von Anschlüssen und Kabelmuffen / Kabelgarnituren bis 30kV
Dokumentation, Messung und Inbetriebnahme der errichteten Anlagen
Störungsbeseitigung bei unseren Kunden
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur / Elektrotechniker)
Erste Berufserfahrung als Monteur / Elektroniker, idealerweise in der Industrie (z.B. Mittelspannung und Energieversorgung)
Führerschein Klasse B
Wünschenswert, aber nicht erforderlich: Bereitschaft zur Montagetätigkeit (regional wechselnde Baustellen)
Vorteile:
Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden und umweltbewussten Unternehmen (GO! GREEN) mit regionalem Einsatzgebiet
Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene Vergütung, vergünstigte Mitarbeiteraktien, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereschritte innerhalb der Unternehmensgruppe
Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Unterstützungsfonds: Möglichkeit, den Restcent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um bei unverschuldeten Notlagen finanzielle Hilfe zu erhalten
Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen)
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.