AZV-Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG
WEISS Personalmanagement GmbH
Gepe Peterhoff
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
HR-Partner - FEL GmbH
Hermann Uhl e.K.
Elektrotechnik Heubaum
IndustrieAlpine GmbH & Co. KG
Gepe Peterhoff
TechMinds GmbH
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Gebrüder Jaeger GmbH
DIENES Werke für Maschinenteile GmbH & Co. KG
Carl Cloos Schweißtechnik GmbH
Rovema GmbH
W&K Gesellschaft für Industrietechnik mbH
ASSMANN Büromöbel GmbH & Co. KG
SOCCO Personal GmbH
manu dextra GmbH
Infineon Technologies AG
Iqony GmbH
Flakt Woods Oy
BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG
Ein Zeitarbeitsunternehmen sucht in Klietz zwei Elektroniker zur sofortigen Einstellung. Die Aufgaben umfassen die Installation von Anlagen und das Verlegen von Leitungen. Bewerber benötigen eine Ausbildung im Elektrobereich, sowie eine Höhentauglichkeit. Ein Führerschein Klasse B ist wünschenswert. Zudem bieten sie ein Startgehalt von 18,00 €/h und langfristige Einsätze bei namhaften Unternehmen.
Wir, die AZV-Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG, möchten mit Ihnen gemeinsam erfolgreich wachsen. Das Wohl unserer Mitarbeiter und die Zufriedenheit unserer Kunden stehen für uns an erster Stelle. Mit uns als Arbeitgeber erhalten Sie neue berufliche Perspektiven, die sich Ihrer Lebenssituation anpassen. Unsere Personaldisponenten finden für Sie das richtige Kundenunternehmen und betreuen Sie vor, während und nach ihrem Einsatz. Wir laden Sie ein uns näher kennenzukennen und freuen uns auch Sie in der AZV-Familie aufzunehmen.
Wir suchen zur sofortigen Einstellung zwei Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für den Arbeitsort Klietz.
Erkennen Sie sich wieder? Dann suchen wir genau Sie! Senden Sie uns einfach Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen über „Jetzt bewerben“.
Erste Informationswünsche und Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch und per WhatsApp unter 0175-7220602. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!
Cindy Lemme
Disposition
T: 03931 - 25 83 76
Altmark Zeitarbeit Vogel GmbH & Co. KG
Bahnhofstraße 32
39576 Stendal
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.