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Résumé du poste
PEAG Personal GmbH sucht einen Servicetechniker (m/w/d) für Montage- und Instandhaltungsarbeiten in Hofgeismar. Die Position bietet TOP-Konditionen mit einem Stundenlohn von bis zu 24,00 € und langfristigen Einsatzmöglichkeiten. Gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu reisen sind erforderlich. Eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich wird vorausgesetzt.
Prestations
Qualifications
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Servicetechniker oder in verwandten Tätigkeiten.
- Führerschein Kl. B.
Responsabilités
- Montageeinsätze direkt beim Kunden durchführen.
- Selbstständiges Ausführen von Montage- und Demontagearbeiten.
- Mechanische Bearbeitung und elektrische Verkabelung von Komponenten.
Connaissances
Formation
Metall- und Elektroindustrie
Hofgeismar
Hier ist Ihre Eintrittskarte zu Ihrem Traumjob als Servicetechniker (m/w/d) in einem Unternehmen in Hofgeismar zu TOP-Konditionen.
- Bis zu 24,00 € pro Stunde
- 37,5 Stunden-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabattaktionen auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
- Langfristiger Einsatz
- Fast jeder zweite unserer Mitarbeiter wird von unseren Kunden übernommen
- Montageeinsätze direkt beim Kunden (Test, Fehlersuche und Behebung)
- Selbstständiges Ausführen von Montage-/Demontagearbeiten
- Mechanische Bearbeitung von Alt- und Neuteilen
- Elektrische Verkabelung und Inbetriebnahme von Komponenten (z.B. Motoren)
- Arbeitsdokumentation sowie Berichtserstellung
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Instandhalter (m/w/d), Servicetechniker (m/w/d) oder in den oben genannten Tätigkeiten
- Europaweite Reisebereitschaft
- Gute Englischkenntnisse
- Führerschein Kl. B
Dann freut sich Simone Juhl auf Ihre Bewerbung als Servicetechniker (m/w/d).
Simone Juhl
Niedrlassungsleitung
T: 0561 574 6389 0
PEAG Personal GmbH Niederlassung Kassel
Kölnische Strasse 22
34117 Kassel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.