FACT Werbeagentur GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Enviro Group GmbH
L&W CONSOLIDATION GmbH
Passauer Marketing
TP Personal Consult
Konzept & Marketing – ihr unabhängiger Konzeptentwickler GmbH
ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Zement- und Kalkwerke Otterbein GmbH & Co. KG
TimePartner Group GmbH
SOCCO Leonberg GmbH
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
Baeckerei Gaebler
Hochschule Hannover
ACTIEF Group GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Technische Universität Nürnberg
ACTIEF Group GmbH
Aurubis AG
Reiling GmbH & Co. KG
Adecco Germany
Bayerisches Rotes Kreuzes
Ein präziser Komponentenhersteller in Nordrhein-Westfalen sucht einen qualifizierten Mitarbeitenden. In dieser Rolle planen Sie die Werkzeugeinstellung, arbeiten mit modernen Maschinen und optimieren Arbeitsabläufe. Bewerber sollten über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich verfügen und teamfähig sowie qualitätsbewusst sein. Es wird ein angenehmes Arbeitsumfeld mit leistungsgerechter Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Wir die Firma Funke sind ein seit über 100 Jahren erfolgreiches und wachsendes Unternehmen. Seit unserer Gründung im Jahr 1919 haben wir uns als bedeutender Hersteller von Präzisionsdrehteilen etabliert. Wir beliefern unsere Kunden aus anspruchsvollen Branchen nicht nur mit unseren hochpräzisen Produkten, sondern wir stehen Ihnen auch mit unseren Beratungs- und Serviceleistungen partnerschaftlich zur Seite. Für diese Aufgaben und auf Grund fortlaufender Investitionen in neue Technologien suchen wir Sie als qualifizierte Mitarbeitende für unser Team.
Dann werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.
Per Mail an: bewerbung@franzfunke.de
Per Post an: Franz Funke Zerspanungstechnik GmbH & Co. KG
Herr Patrick Schmoll
Am Gelben Berg 3, 59846 Sundern
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.