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Zusammenfassung
Ein Reinigungsunternehmen in Hamburg sucht eine Reinigungskraft für eine Teilzeitstelle. Die Aufgabe umfasst die Reinigung von zwei Stunden pro Woche, mit pünktlicher Bezahlung und einer freundlichen Arbeitsatmosphäre. Zuverlässigkeit und Erfahrung in der Reinigung sind wünschenswert. Wir bieten eine werteorientierte Unternehmenskultur und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Bewerben Sie sich jetzt!
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung im Umgang mit Reinigungsarbeiten wünschenswert.
Aufgaben
- Reinigung 2x die Woche von 08:30Uhr – 09:30Uhr.
Kenntnisse
ein Teil unseres
Familienunternehmens
Unser Berufsgeheimnis seit über 75Jahren:
Wir haben verstanden, dass nur zufriedene Mitarbeitende mit Spaß an Ihrer Arbeit die Qualität unserer Dienstleistungen sichern. Deshalb sorgen wir für eine gesunde und motivierende Unternehmenskultur.
Komm zu uns und werde auch Du ein Teil der SPIEGELBLANK-Familie!
- Reinigung 2x die Woche von 08:30Uhr – 09:30Uhr, entweder Mo & Do oder Di & Fr (je nach Absprache)
- Selbstständige und gründliche Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Reinigungsarbeiten wünschenswert
- Zuverlässigkeit
- Lohn- und Rahmentarifvertrag
- Immer pünktliche Bezahlung
- Arbeitskleidung
- Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen mit Fokus auf unsere Mitarbeitenden
- Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kooperation mit einem Fitnessstudio
- SPIEGELBLANK-Fußballmannschaft
- Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen wie z. B. Firmenläufen
Hast Du Interesse und bist neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per
Schnell-Bewerbungsformular (siehe unten),
E-Mail oder Telefon!
Manuela Weber
Telefon: 04084051697
bewerbung@spiegelblank.de
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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