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Ein Versicherungspartner für Kirchen in Detmold sucht eine/n Recruiter:in / HR-Spezialist:in im Bereich Active Sourcing. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen in einem ethisch orientierten Unternehmen. Die Position ist ab Januar 2026 zu besetzen und erfordert ein abgeschlossenes Studium sowie Kommunikationsstärke. Bewerbungen sind bis Ende des Jahres 2027 möglich.
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Wir suchen Dich als Recruiter:in / HR-Spezialist:in Active Sourcing für die Abteilung Vertrieb Innendienst Marketing (MVV2) in Detmold. Die Stelle ist ab 01.01.2026 zu besetzen, befristet bis 31.12.2027 und beträgt 27 Stunden.
Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen.
Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 9449.
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Bei Fragen hilft Dir gerne
Frau Anne Wendel
Telefon: 09561 96-13295
karriere@huk-coburg.de
VRK Versicherer im Raum der Kirchen
Doktorweg 2 – 4 | 32756 Detmold
Ausgezeichneter Arbeitgeber
Auszeichnungen, wie das Top Company Siegel von kununu und Arbeitgeber der Zukunft würdigen den VRK – und spiegeln die Nähe zwischen den Mitarbeitenden, den Führungskräften und natürlich zu den vielen Menschen in unserer Zielgruppe wider. Als moderner Arbeitgeber mit Geschichte gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und planen nachhaltig unsere Zukunft. Sei auch du ein Teil davon!
VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1011223/logo_google.png
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.