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Geschichte jobs in United States

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

AVAG Holding SE

Nürnberg

EUR 40,000 - 70,000

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Vertriebsaußendienst (m/w/d) für eine Premium-Gin-Manufaktur

Passion for People GmbH

Mosbach

EUR 40,000 - 60,000

Medientechnologe Druck (m/w/d) - Hannover [Kziff. OK8660]

L&W CONSOLIDATION GmbH

Hannover

EUR 30,000 - 50,000

Packmitteltechnologe (m/w/d) - Hannover [Kziff. OK8661]

L&W CONSOLIDATION GmbH

Hannover

EUR 30,000 - 50,000

Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) - Mönchengladbach [Kziff. OK8659]

L&W CONSOLIDATION GmbH

Aachen

EUR 40,000 - 70,000

Akademiker, Meister, Techniker oder Quereinsteiger (m/w/d) als Dozent

Eckert Schulen

Ergolding

EUR 60,000 - 80,000

Akademiker, Meister, Techniker oder Quereinsteiger (m/w/d) als Dozent

Eckert Schulen

Neu-Ulm

EUR 60,000 - 80,000

Arzt in Weiterbildung für Urologie w|m|d

SRH Wald-Klinikum Gera

Gera

EUR 50,000 - 70,000

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Lakrids by Johan Bülow A/S

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EUR 30,000 - 50,000

Akademiker, Meister, Techniker oder Quereinsteiger (m/w/d) als Dozent

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EUR 60,000 - 80,000

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EUR 30,000 - 50,000

Content Creator / Videograph für SCAVI & RAY (m/w/d)

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EUR 35,000 - 55,000

Content Creator / Videograph für SALITOS (m/w/d)

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Paderborn

EUR 35,000 - 55,000

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Christophsbad Klinikgruppe

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EUR 20,000 - 40,000

Kundenbetreuer (m/w/d) Fuhrparkmanagement im Innendienst

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Stuttgart

EUR 40,000 - 60,000

Direkteinstieg/Young Professional (m/w/d) / Kundenbetreuer Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Holman Enterprises

Stuttgart

EUR 40,000 - 70,000

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

AVAG Holding SE

Nürnberg

EUR 40.000 - 70.000

Job description

Einleitung

Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz.

Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte.

Ihre Aufgaben

Regelmäßige Begehungen unserer Autohäuser / Werkstätten zur Qualitätssicherung und Unfallverhütung
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikobeurteilungen sowie Wirksamkeits- und Maßnahmenkontrollen
Prüfung aller Betriebsmittel sowie Sicherstellung der Einhaltung aktueller gesetzlicher Normen und Vorschriften
Konzeption und Durchführung von Schulungen, Mitarbeitertrainings und Unterweisungen zu den Themen Arbeitssicherheit
Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte, sowie aller Beschäftigten in allen Fragen der Arbeitssicherheit und zu sicherheitsrelevanten Themen
Regelmäßige Reportings und enge Zusammenarbeit mit der Bauabteilung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationsowie Meisterausbildung
Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragten oder HSE-Manager(m/w/d) wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Autohaus
Selbstverantwortung, Konfliktfähigkeit und klare Kommunikation
Hohe Dienstleistungsorientierung, freundliches Auftreten und Beratungskompetenz
Eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Sehr hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland
Führerschein der Klasse B

Wir bieten

Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung
Dienstlaptop-, handy und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und Entwicklungspotenzial über mehrere Automobilmarken hinweg
Intensive Betreuung während und nach der Einarbeitung
Ein angenehmes Betriebsklima, kurze Verwaltungswege und flache Hierarchien
Standortübergreifende Mitarbeiterevents, Corporate Benefits u.a. Bikeleasing,kostenlose Getränke und mehr

Kontakt

Schaller, Julia

Tel: +49821/7401791

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.