Geschichte à United States

Warum Reiss wählen?

Angesichts der Nachhaltigkeit, Qualität und zeitlosen Eleganz unserer Designs ist unser anhaltender Erfolg keine Überraschung. Mit eigenständigen Geschäften, Konzessionen und Franchise-Betrieben an über 230 Standorten weltweit sowie online und per App ist unsere Präsenz als führende Luxusmarke gut etabliert.

Unser gemeinsames Ziel bei Reiss ist es, unser Geschäft weiter auszubauen, in die Fußstapfen unserer Kunden zu treten und in allem, was wir tun, außergewöhnlich zu sein.

Für unsere Einzelhandelsteams bedeutet das, dass sie einen erstklassigen Kundenservice bieten, ein Ladenumfeld bieten, das sich vom Markt abhebt, und als Team zusammenarbeiten, um sowohl die Erwartungen unserer Kunden als auch unsere Geschäftsziele zu erfüllen und zu übertreffen.

Wir suchen einen Sales Associate zur Verstärkung unseres Teams in Nuremberg auf Teilzeit Basis, im Gegenzug erhalten Sie ein konkurrenzfähiges Gehalt und ausgezeichnete Benefits!

Die Rolle

Als unser Sales Associate bieten Sie einen außergewöhnlichen Kundenservice und unterstützen unser Managementteam bei der Erreichung von Vertriebs- und Betriebszielen.

Zu den Aufgaben unseres Vertriebsmitarbeiters gehören:

1. Bieten eines erstklassigen Kundenservice-Erlebnisses
2. Umfassende Kenntnisse über die Marke Reiss und unsere Produkte
3. Beibehaltung visueller Standards
4. Überbringung der Reiss-Markenbotschaft

Unser Vertriebsmitarbeiter verfügt über folgende Fähigkeiten und Erfahrungen:

1. Erfahrung mit Kunden, idealerweise in einem Premium- oder Luxus-Einzelhandelsumfeld
2. Hervorragende Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
3. Teamplayer-Geist
4. Stolz auf Warenpräsentation
5. Englischkenntnisse

Wenn Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die Sie benötigen, um Ihre Geschichte bei uns als Vertriebsmitarbeiter zu beginnen, dann zögern Sie nicht - bewerben Sie sich jetzt!

#WeareReiss

Wir erkennen die Bedeutung und Kraft der Vielfalt in unserem Unternehmen an und stellen daher sicher, dass unsere Personalprozesse fair und transparent sind und die Chancengleichheit für alle Kandidaten fördern.

Es ist unser Versprechen, dass Kandidaten nicht aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Familienstand, Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, religiöser oder ähnlicher Überzeugung diskriminiert werden. Jeder Einzelne wird mit Respekt behandelt.

Wir wissen, dass sich einige Leute nicht um eine Stelle bewerben werden, wenn sie nicht der Meinung sind, dass Sie nicht alle der aufgeführten Anforderungen erfüllen. Deshalb möchten wir Sie wissen lassen, dass es für uns unglaublich wichtig ist, Leute zu finden, die zu unserer Kultur beitragen und eine Lernmentalität haben. Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht alle Kästchen ankreuzen, würden wir trotzdem gerne von Ihnen hören.