TROVA Personal- und Managementberatung
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UNIVITA
Deutsches Rotes Kreuz Schwesternschaft Berlin Gemeinnützige Krankenhaus GmbH
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Stadt Oberhausen
Klinik, München , Bayern, DE, 81675
Connect with headhunters to apply for similar jobsDeutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Rosenhof Görlitz
Mrs.Sporty Club Berlin-Hermsdorf
Trainingsinsel GmbH & Co. KG
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
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TS Frechen – Turnerschaft von 1897 e.V.
Eine führende Beratungsfirma in Deutschland sucht einen Facharzt für Arbeitsmedizin in Gera. Der/Die ausgewählte Kandidat/in wird die arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden leisten, präventiv-medizinische Leistungen durchführen und an interessanten Projekten mitwirken. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage und umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der Weiterbildung. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig.
Für das Arbeitsmedizinische Zentrum in Gera suchen wir eine/n:
PS: Wir suchen hier auch Weiterbildungsassistenten (m/w/d) zum Facharzt / Fachärztin für Arbeitsmedizin. Wir bieten Ihnen:
Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen
Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr)
Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.