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Facility Coordinator (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Logistikunternehmen in Korbach sucht einen Facility Coordinator (m/w/d), der für das Gebäudemanagement und die Sicherheitstechnik verantwortlich ist. Die Rolle erfordert Erfahrung im Facility Management, Kenntnisse über Sicherheitsstandards und gute EDV-Kenntnisse. Neben einer attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen 30,5 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Leistungen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Gebäudemanagement oder Facility Management.
- Kenntnisse von Sicherheitsstandards (z.B. VdS Normen, TAPA).
- Umgang mit Sicherheitssystemen und -software.
Aufgaben
- Prüfen und Gewährleisten der Funktionstüchtigkeit der Gebäudetechnik.
- Schadensmanagement und Koordinierung des Sicherheitsunternehmens.
- Optimierung und Implementierung von Sicherheitsprozessen.
Kenntnisse
Ausbildung
SAMSUNG SDS Smart Logistics (Teil der SAMSUNG Group) wurde 2012 gegründet und ist einer der am schnellsten wachsenden Logistikdienstleister der Welt. Als innovatives Unternehmen bieten wir unseren Kunden optimierte Lösungen sowie Consulting im Bereich Supply Chain Management auf Basis unserer hauseigenen Plattform "Cello". SAMSUNG SDS Smart Logistics ist weltweit in 40 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 4.500 Logistikexperten.
Für einen Reifenhersteller an unserem neuen Standort in Korbach suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Facility Coordinator (m/w/d).
- Gebäudemanagement, d.h. Prüfen und Gewährleisten der Funktionstüchtigkeit der Gebäudetechnik durch regelmäßige Wartung
- Prüfen und Gewährleisten der Funktionalität der Sicherheitstechnik bzw. -einrichtungen (Zaunanlage, Zugangstore, Schrankenanlagen, Zutrittskontrollsystem, Überwachungstechnik, Einbruchmeldeanlage) inklusive eigenständiger Fehlerbehebung und/oder Einleitung von Reparaturmaßnahmen
- Schadensmanagement, d.h. Erfassen, Melden und Reparatur von Schäden
- Koordinierung und Unterstützung des Sicherheitsunternehmens in allen Bereichen der Objektsicherung
- Pflegen und Fortführen des Sicherheitskonzepts am Standort zur Erfüllung der Kriterien des TAPA FSR Standards sowie dessen Auditierung und Erhalt
- Optimierung und Implementierung bestehender und neuer Prozesse in Bezug auf die Sicherheitsprävention
- Fuhrparkmanagement, d.h. Verwaltung des Fuhrparks (Stapler) mit Hilfe von Linde connect:desk
- Koordination des Hausmeisters insbesondere Winter-, Umwelt- und Reinigungsdienst
- Beschaffung (Arbeitsmittel, Ausrüstung, Verbrauchsmaterial)
- Asset-Management
- Ausstattung der Mitarbeiter mit persönlicher Schutzausrüstung und Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen
- Dokumentation und Berichtswesen
- abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Gebäudemanagement, Facility, Sicherheit und Gefahrenabwehr
- Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke, gesetzlichen Forderungen und Bestimmungen, sowie Sicherheitsstandards (VdS Normen, TAPA, ASIS oder vergleichbar) sind von Vorteil
- vertrauter Umgang mit Sicherheitssystemen/-software, Sicherheitsstandards und -vorschriften
- Organisationstalent, Eigenverantwortung, Genauigkeit und ein hohes technisches Verständnis
- Hands-On-Mentalität
- gute EDV-Kenntnisse (MS365, Word, Excel, Powerpoint)
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung und 30,5 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Private Unfallversicherung
- Sportzuschuss
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und Ihre Ideen einzubringen und den neuen Standort mitzugestalten
- Ein wachsendes Team mit engagierten Kolleg:innen an einem der innovativsten Logistikstandorte in Deutschland freut sich auf Sie
- Kostenfreie Getränke und vieles mehr
Sie sind voller Begeisterung mit uns zu arbeiten und Samsung SDS zum Erfolg zu verhelfen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.