Entsorgung jobs in United Kingdom

Stadtwerke Düsseldorf AG

düsseldorf, Germany

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.

• Du fährst die zugewiesenen technischen Anlagen (inkl. An-/Abfahren von Kraftwerksblöcken Leistung > 100 MW gem. TV-V Anl. 18.4.2) und wechselst Anlagenteile unter Einhaltung und Berücksichtigung der gesetzlichen Auflagen bzw. bestehender Anweisungen.
• Außerdem bist du für die Durchführung von Freischaltungen sowie Veranlassung und Durchführung von Störungsbeseitigungen zuständig.
• Ein ebenso wichtiger Bestandteil deiner Aufgaben liegt in der Überwachung, Kontrolle, Dokumentation und Optimierung des Anlagenbetriebes.
• Du stellst den ordnungsgemäßen Betrieb sicher und arbeitest bei Neuinbetriebnahmen und Messfahrten mit.
• Du übernimmst die An-/Übernahme von Verbrauchsstoffen.
• Deine abgeschlossene Ausbildung zum Kraftwerker oder eine Ausbildung als Betriebswärter ‚Kessel‘ mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung zum Kraftwerker bildet die theoretische Basis.
• Du bringst Erfahrung im Fahren von Kraftwerksanlagen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fahren neuer Anlagen mit.
• Du bringst die Arbeitsmedizinische Eignung, insbesondere die Eignung zu Arbeiten unter Belästigung durch Lärm während der gesamten Arbeitszeit und unter gelegentlicher Belästigung durch Geruch, Temperatur, Öl, Fett und Staub mit.
• Du bist zur Arbeit im Wechselschichtdienst und zum Tragen des schweren Atemschutzes geeignet.
• Du zeichnest dich durch deine Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln und Entscheiden aus.
• Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
• Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
• Mehr als sechs Wochen Urlaub
• Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich