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Ein innovatives Unternehmen im Bereich Entsorgung in Ludwigshafen sucht einen Projektleiter für Entsorgung und Vertrieb. Diese Rolle erfordert die Leitung von Entsorgungsprojekten, die Entwicklung neuer Verwertungskonzepte und die Identifikation von Vertriebschancen. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Umweltmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung. Das Unternehmen bietet spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld sowie attraktive Vergütung und Zusatzleistungen.
Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich Entsorgung, suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) für Entsorgung und Vertrieb im Raum Ludwigshafen.
HINWEIS: Die ggf. von XING und anderen JOBBÖRSEN oder SOCIAL-MEDIA-PLATTFORMEN angegebenen GEHALTSBÄNDER sind in der Regel NICHT ZUTREFFEND und werden von der jeweiligen Veröffentlichungsplattform herausgegeben. HR-OFFICE hat hierauf keinen Einfluss.
Unser Kunde ist eine deutsche Tochtergesellschaft eines überwiegend in Deutschland und Österreich tätigen Unternehmens in der Recycling- und Entsorgungswirtschaft.
Der Schwerpunkt liegt auf Abbruch- und Rückbauarbeiten, fachgerechter Entsorgung sowie dem Flächen- und Baustoffrecycling. Das Unternehmen kombiniert technische Kompetenz mit nachhaltigen Dienstleistungen und betreibt eigene Entsorgungs- und Zwischenlageranlagen für mineralische und gefährliche Abfälle. Es verfügt über moderne Logistik- und Maschinenkapazitäten und legt großen Wert auf Qualität, Sicherheit und verantwortungsvolle Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Behörden.
In dieser Rolle verbinden Sie die Entwicklung nachhaltiger Entsorgungslösungen mit einer aktiven Vertriebsarbeit.
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).
Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
D-42349 Wuppertal
T: +49 202 574 148 11
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.