Treets / Piasten
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Ein großer Süßwarenhersteller in Forchheim sucht eine Leitung für die Produktionsplanung und -steuerung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung der Prozesse und die Führung eines kleinen Teams. Bewerber sollten über umfassende Erfahrung in der Produktionsplanung und sichere Kenntnisse in ERP-Systemen verfügen. Das Unternehmen bietet ein familiäres Betriebsklima mit einem leistungsgerechten Gehalt und 30 Tagen Urlaub.
Sie denken in Prozessen, handeln vorausschauend und bringen Produktionsplanung auf das nächste Level? Werden Sie Leitung Produktionsplanung und -steuerung (m/w/d) und gestalten Sie die Zukunft unserer Fertigung aktiv mit.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres erfolgreichen Teams werden möchten, senden Sie Ihre Bewerbung bitte inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an karriere@treetspiasten.com.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck sowie intergeschlechtlicher Merkmale.
Bitte lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Ihr Profil nicht in allen Punkten zur Ausschreibung passt. Wir wissen, dass Potenziale oft wichtiger sind als ein perfekter Lebenslauf.
Wir sind einer der größten Süßwarenhersteller Deutschlands und Marktführer im Bereich Dragees. Seit 2014 gehören wir zur Katjes International GmbH & Co. KG und produzieren mit über 400 Mitarbeitenden im oberfränkischen Forchheim ein vielfältiges Sortiment. Unsere stark wachsende und breit distribuierte Marke Treets steht für Genuss, Natürlichkeit und Nachhaltigkeit – und begeistert als echte Love-Brand Dragee-Fans in vielen Ländern.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.