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Embedded Software programmer
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Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSPS-Programmierer / Entwicklungsingenieur (m/w/d)
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Inbetriebnehmer*/ SPS-Programmierer* (m/w/d) (Inbetriebnahmeingenieur/in)
Elektrotechniker/Ingenieur - Hardware- & Softwareentwicklung (m/w/d)
Embedded Software programmer
Pioneer ist ein internationales Unternehmen, in dem weltweit mehr als 8.000 Mitarbeiter innovative High-Tech-Produkte im Bereich Car-Entertainment entwickeln und produzieren. Unser Ziel? Ihre Mobilitätserlebnisse sicherer, intelligenter und komfortabler zu gestalten.
Möchten Sie helfen, diese Vision voranzutreiben? Sie können!
Pioneer Europe hat ein neues Entwicklungszentrum in Wetzlar gegründet, um unser Geschäft im Bereich Car-Entertainment zu unterstützen.
- Entwicklung von Embedded-C/C++-Software für Automotive-Infotainment-Geräte
- Erstellung und Dokumentation des Designs basierend auf der Softwarearchitektur und den Kundenanforderungen
- Implementierung des Designs in Embedded C und C++
- Einsatz von Plattformen wie FreeRTOS, AutoSAR, Linux und Android Automotive OS
- Durchführung von Softwaretests auf allen Software- und Systemebenen
- Einhaltung von Coding-Guidelines sowie Automotive-SPICE-konformen und agilen Entwicklungsprozessen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung für Fahrzeugelektronik
- Grundkenntnisse in UML erforderlich
- Hervorragende Kenntnisse in C und C++
- Erfahrung mit dem GIT-Code-Versionierungssystem ist ein Muss
- Fähigkeit, mit Confluence, Jira und anderen DevOps-Tools zu arbeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch ist ein großer Pluspunkt
- Von Vorteil:
- Erfahrung mit FreeRTOS, AutoSAR, Linux und/oder Android Automotive OS
- Tiefgehende Kenntnisse von CMake-basierten Build-Systemen
- Hintergrund im Automotive-Bereich
Pioneer Research & Development Center
Herr Koen Melens
35578 Wetzlar
Tel. 0032472871963
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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