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Leiterin (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement – Industrie
Job summary
Ein Industrieunternehmen sucht eine erfahrene Leiterin für das technische Gebäudemanagement. Diese Rolle umfasst das Verfügbarkeitsmanagement sowie Energiemanagement und Wartungsplanung von HLK-Systemen. Sie führen ein Team, steuern externe Dienstleister und stellen sicher, dass alle relevanten Vorschriften eingehalten werden. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Position mit unbefristetem Vertrag, 30 Urlaubstagen und flexibler Arbeitszeit.
Benefits
Qualifications
- Mindestens Ingenieurabschluss im relevanten Bereich.
- Kenntnisse über relevante Vorschriften und Audits.
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern.
Responsibilities
- Verfügbarkeitsmanagement für HLK, Kälte, Druckluft und Strom.
- Energiemanagement planen und überwachen.
- Wartungspläne und Prüfkalender erstellen.
- Lieferantenmanagement ausschreiben und beauftragen.
- Umbau- und Erweiterungsprojekte leiten.
- Brandschutz und Arbeitssicherheit koordinieren.
Skills
Education
Als beauftragter Personalberater begleiten wir ein industrielles Unternehmen mit mehreren Produktionsbereichen bei der Professionalisierung seines technischen Gebäudemanagements. Sie verantworten die Betriebssicherheit der gebäudetechnischen Anlagen, das Energiemanagement und die Koordination externer Dienstleister im regulierten Umfeld. Im Fokus stehen Verfügbarkeit, Prozessstabilität und normkonformes Arbeiten über Standorte hinweg. Sie bringen Struktur in Instandhaltungsprozesse und etablieren ein belastbares Kennzahlensystem.
- Ingenieurabschluss (z.B. TGA, Energie‑, Maschinenbau) und einschlägige Erfahrung im FM einer Produktion mit kritischen Umgebungen
- Kenntnisse relevanter Vorschriften (BetrSichV, TRBS, Brandschutz, Umwelt) sowie Erfahrung mit Audits und Begehungen
- Ausgeprägte Organisations‑ und Kommunikationsstärke, souverän in Lieferantensteuerung und Schnittstellenarbeit
- Verfügbarkeitsmanagement für HLK, Kälte, Druckluft und Strom – Monitoring, Frühwarnsysteme, Eskalationswege definieren
- Energiemanagement: Lastspitzen vermeiden, Maßnahmenkataloge entwickeln, Umsetzung überwachen und dokumentieren
- Wartung und Instandhaltung planen: Jahrespläne, Prüfkalender, Zuständigkeiten, Ersatzteilkonzepte festlegen
- Lieferantenmanagement: Ausschreiben, verhandeln, beauftragen; Leistungsnachweise prüfen und SLAs nachhalten
- Umbau‑ und Erweiterungsprojekte leiten: Pflichtenhefte, Sicherheitskonzepte, behördliche Anforderungen berücksichtigen
- Brandschutz und Arbeitssicherheit: Prüfungen koordinieren, Mängel abstellen, Schulungen und Unterweisungen durchführen
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit direktem Einfluss auf Produktion und Infrastruktur
- Stabiles Umfeld mit unbefristetem Vertrag, 30 Urlaubstagen und flexibler Arbeitszeit
- Zusatzleistungen: Bonus, Unfallversicherung privat/beruflich, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Leiterin (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement – Industrie“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz.
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.