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Arbeitgeber: Landkreis Burgenlandkreis

Arbeitsort: Naumburg

Arbeitszeit: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend), 35 Stunden je Woche

Anstellungsart: Teilzeit

Befristung: befristet für 36 Monate (voraussichtlich drei Jahre)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (www.blkamore.de) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

In der Stabsstelle Bildungs- und Sozialplanung des Burgenlandkreises ist am Dienstort Naumburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Anwendungsbetreuer Pflegezwilling (m/w/d) in Teilzeit mit 89,74 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten (35 Stunden je Woche) zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist im Rahmen eines Fördermittelvorhabens befristet für voraussichtlich drei Jahre zu besetzen.

Die Stabsstelle Bildungs- und Sozialplanung koordiniert und unterstützt die Planungen der sozialen Daseinsvorsorge im Landratsamt. Dazu gehören u. a. die Schulentwicklungs-, Jugendhilfe-, Pflege- oder Beratungsstellenplanung. Der Burgenlandkreis steht dabei vor herausfordernden demografischen Veränderungen. Dem Rückgang und der Überalterung der Bevölkerung sowie dem damit einhergehenden zunehmenden Bedarf an Pflege- und Unterstützungsstrukturen muss strategisch, datenbasiert und zukunftsorientiert begegnet werden. Dazu soll in einem Modellvorhaben nach § 123 SGB XI eine integrierte und interkommunale Pflege-, Pflegepräventions- und Altenhilfeplanung in einem digitalen Pflegezwilling entstehen, der gemeinsam mit den Entwicklern der Zwillingssoftware von der Martin-Luther-Universität Halle‑Wittenberg im Projektzeitraum zu einem funktionierenden Planungsinstrument weiterzuentwickeln ist.

Sie sind für die technische Umsetzung, Betreuung und Entwicklung des Modellvorhabens „Interkommunaler digitaler Pflegezwilling für den Burgenlandkreis“ verantwortlich und übernehmen insbesondere folgende Aufgaben:

• Organisation des technischen Projektanlaufs im Landratsamt und in den Gemeinden
• Betreuung der IT‑Architektur des Pflegezwillings
• Einrichten, Testen und Administrieren der Zugriffs‑ und Nutzungsrechte der Mitarbeiter im Landratsamt und den Gemeinden
• Technische Umsetzung von Datenschutz‑, Informationsschutz‑ und IT‑Sicherheitsvorgaben
• Entwickeln und Einrichten eines nachhaltigen Datensicherungskonzeptes
• Abstimmung mit Softwareentwicklern, Systemadministratoren und anderen Partnern im IT‑Bereich
• Aufbau interkommunaler Daten‑ und Schnittstellenstrukturen
• Schaffen der Voraussetzungen zur automatischen und manuellen Datenintegration und Datenpflege im Pflegezwilling
• Technische Umsetzung von Dashboards, Planungsberichten sowie Analysen im Pflegezwilling
• Entwickeln, Testen und Trainieren einer KI‑basierten Textgenerierung im Pflegezwilling
• Mitwirken an Beteiligungsformaten, Rollouts und Schulungen
• Erstellung eines technischen Verstetigungs‑ und Transferkonzepts

• abgeschlossenes Fach‑/Hochschulstudium im Bereich Informatik, E‑Government, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse in den Bereichen Schnittstellenmanagement, Datenbanken (SQL), digitale Zwillinge, Digitalisierung, Datenschutz und Informationssicherheit
• Erfahrungen in der Anwenderbetreuung wünschenswert, bestenfalls in der öffentlichen Verwaltung oder einem der von dem Modellvorhaben erfassten Tätigkeitsfelder Pflege, Pflegeprävention oder Altenhilfe
• Erfahrungen im Arbeiten mit Geodaten, generativer KI und im Aufbau von Websites wünschenswert
• Grundverständnis für das Arbeiten mit Statistiken, Kennzahlen und Indikatoren
• Bereitschaft, sich intensiv mit sozialplanerischen Themen zu beschäftigen
• sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel und Präsentationstools
• gute Deutschkenntnisse
• ausgeprägte Problemlöse‑ und Analysefähigkeit
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln
• Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen.

• eine verantwortungsvolle Rolle beim Aufbau eines landesweit einzigartigen digitalen Planungsinstrumentes
• die Möglichkeit, ein innovatives, interkommunales und wissenschaftlich begleitetes Projekt in einem engagierten interdisziplinären Team mitzugestalten
• vielfältige Weiterbildungsangebote
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie die bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Vergütung in Entgeltgruppe 10 TVöD
• Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung
• Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Sollten Sie an einer Tätigkeit beim Burgenlandkreis interessiert sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung können Sie bis zum 16.01.2026 online unter www.burgenlandkreis.de einreichen.

Naumburg, den 18.12.2025

Hoekstra

Leiter Personal-, Rechts- und Ordnungsamt