Embat ist eines der am schnellsten wachsenden Startups in Europa. Embat wurde 2021 in Spanien gegründet und entwickelt die beste Lösung für mittelständische und große Unternehmen, um ihre Finanzen zu planen und ihren Cashflow in Echtzeit zu überwachen.
Unsere Mission ist es, ein SaaS-Produkt zu entwickeln, das Technologie und exzellenten Kundenservice nutzt, um unseren Kunden zu ermöglichen, die besten Geschäftsentscheidungen zu treffen, indem Du auf erstklassige Finanzinformationen zugreifen kannst.
Unser fantastisches Team besteht aus über 80 Mitgliedern mit unterschiedlichen Hintergründen und Nationalitäten. Unterstützt von renommierten internationalen Investoren streben wir danach, Embat global zu etablieren und einen großartigen Arbeitsplatz zu schaffen! Im Februar 2024 haben wir unsere dritte Finanzierungsrunde in Höhe von 15 Millionen Euro abgeschlossen, angeführt vom renommierten internationalen Investmentfonds Creandum, mit der wertvollen Unterstützung unserer langjährigen Partner Samaipata, 4Founders Capital und VentureFriends.
Was suchen wir?
Als Finance Account Executive für die DACH-Region suchen wir ein erfahrener Vertriebsprofi , der die Sprache der Finanzteams spricht. Verstehen, was ihnen Sorgen bereitet, welche Finanzprodukte diese nutzen, die Saisonalität des Betriebskapitals / Cashflows und andere relevante Themen.
Wir expandieren derzeit in den UK und DACH-Markt. Der Fokus liegt auf Mittel- und Großunternehmen, wobei es auch dazu kommen kann, dass sowohl kurze als auch längere Verkaufszyklen (typischerweise 2–4 Monate) gemanagt werden können. Embat ist ein Game-Changer für diese Finanzteams, daher sollten Sie in der Lage sein, unseren Mehrwert erfolgreich CFOs, Finanzleitern, Treasurers oder ähnlichen Entscheidungsträgern – manchmal auch anderen Führungskräften – zu vermitteln.
Ihre Aufgaben
Was wir suchen
Idealerweise bringen Sie mit
Was wir bieten
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.