Controlling jobs in France

Mercedes-Benz AG

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003NJ8

Hast Du Lust auf....

• strategische, internationale und agile Projekte?
• aktive Mitarbeit bei der Gründung sowie beim Aufbau neuer Gesellschaften?
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung?

Dann bewirb Dich bei uns!

Wer sind wir? Was machen wir?

Der Bereich Finance/Controlling (FC) Participations verantwortet das Beteiligungs-Controlling bei Mercedes-Benz Cars. Unser Bereich erstellt betriebswirtschaftliche Bewertungen für M&A Transaktionen, unterstützt bestehende Beteiligungen bei FC-relevanten Fragestellungen und begleitet den Aufbau neuer Gesellschaften.

Als Querschnittsfunktion stellen wir hierbei die Schnittstelle zwischen operativen (z.B. Entwicklung, Produktion, Vertrieb etc.) und zentralen Finance Bereichen (z.B. Accounting, Treasury, Tax etc.) dar.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

• Unterstützung bei der Durchführung von M&A Transaktionsprozessen inkl. Prüfung und Bewertung von Geschäftsmodellen
• Mitarbeit bei der betriebswirtschaftlichen Betreuung von 100%-Tochtergesellschaften und Minderheitsbeteiligungen (u.a. Financial KPI Tracking und Reporting)
• Mitwirken beim Know-How-Aufbau sowie Ramp-up von neu gegründeten Gesellschaften
• Aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung/Durchführung von Management Gremien und Mercedes-Benz-internen Workshops
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Finance & Controlling Prozessen und Methoden

Das Pflicht-Praktikum kann ab Oktober 2025 beginnen, für 6 Monate.

• Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Controlling und/oder Accounting
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Teamfähigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit, Engagement, analytische Denkweise
• Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit ist erforderlich

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [emailprotected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [emailprotected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essenszulagen
• Mitarbeiterhandy möglich
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Mitarbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeitszeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobilitätsangebote

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