DMG MORI Pfronten GmbH
FRICKE Group GmbH & Co. KG
BESTpro Personalkonzepte GmbH
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
abakus Unternehmensgruppe
Hofmann Personal
RENTA Personaldienstleistungen
ERMAFA Sondermaschinen- und Anlagenbau GmbH
RENTA Personaldienstleistungen
RENTA Personaldienstleistungen
Ortho Solutions
Pink & Wagner GmbH - Stahlservice Dillingen
DIS Deutscher Industrie Service AG
Vesterling
Rieger Service Zeitarbeit - Personalvermittlung - Karl-Eugen Rieger
DIS Deutscher Industrie Service AG
MS POWERTRAIN TECHNOLOGY GROUP
Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG
Ein führendes Unternehmen der Werkzeugmaschinenindustrie sucht einen erfahrenen CNC-Fräser zur Programmierung und Bedingung von Fräsmaschinen. Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Mechanik sowie mehrjährige Berufserfahrung mit. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung und die Optimierung von Programmabläufen. Das Unternehmen legt Wert auf Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Frau Heidi Ziegler
+49 (0) 8363-89-169
HR-Team
DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.